作者:
coober 2017-09-08 15:24:51我在金融業最明顯的
就是特休以前都被凹
請長假就在那邊嘰嘰歪歪的
然後每年總是有幾天送給公司了
現在新法之後
主管都拜託你休完
上半年休太少 還拿個外國旅行團dm來
跟你說休假有益身心健康
去日本還跟你說太近了
去歐洲一次兩周比較棒
同一個主管 去年可不是這種嘴臉的喔
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:26:00
不可能存在修法後比修法前更好的狀況啦XD
原po的狀況早就有分享過了，因為特休的舉證責任變雇主，所以特休變得好請假，這塊1樓你也挺嗎？是加碼的喔
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:39:00
我當然挺兩例＋7天，又放假錢又多阿，怎麼能當資方走狗，哈哈哈哈哈哈
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:40:00
嘖嘖，很愛說人崩潰耶你們
作者:
Yolosnow (生活很無聊)
2017-09-08 15:40:00我們公司是沒放完能換錢 以前是強迫放完
作者:
Yolosnow (生活很無聊)
2017-09-08 15:41:00新版讓我多幾天特休
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:41:00
坐等時代方案
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:46:00
嘖嘖，在酸你，你都看不懂嗎
以前函釋是說特休換錢勞工要舉證雇主不給放，差在這裡我也在酸你啊，你看不懂喔XD誒，特休也是加碼的，也不是你支持的，你怎麼還不開罵?
作者:
Yolosnow (生活很無聊)
2017-09-08 15:50:00milk建議你真的基層多走走....
新人半年有3天特休，受益無誤我好像沒否定你什麼@@
作者:
Yolosnow (生活很無聊)
2017-09-08 15:51:00我相信連柯 賴香伶說該修代表有問題
賴去年就說有難以執行的地方了= =答案不知道要到沒
作者:
Yolosnow (生活很無聊)
2017-09-08 16:01:00其實做民調 就知道調整方向
其實那個民調 解讀的方向不同差別會很大像是不贊成修的 47.X 你覺得資方有沒有包括在內也就是不贊成的其實有兩種 立場是完全相反的七天假單獨抽出來自然比較沒有爭議 有3X%就怪怪的台灣雖然中小企業多應該也沒到這程度
我倒是覺得還好，因為即便在修法後期，身邊仍然一堆人不知道是要修什麼，對於七天假被砍也覺得沒放過沒差
作者:
rayven (擲筊才是真正雲端運算)
2017-09-08 16:38:001樓這句話秀盡下限
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-09-08 16:45:001樓單純在反諷啦XD