x我覺得900萬勞工支持民進黨, 那民進黨上台之後就應該儘力的為勞工爭取福利.
當然也要顧到資方的成本是沒有錯, 但是為什麼國外可以做得到, 國內就不行.
我從本土公司到外商公司.
先不要說薪水, 單指福利就比台灣本土公司好很多.
假期, 見紅就放, 連紀念日也放. (我就是七天假沒有之後的受害者)
工時, 朝九晚六, 當然偶爾也有加班, 照算.
我同意很多人說的, 之前國民黨沒有做得很好, 所以被勞工抛棄.
但是, 民進黨你是受到勞工支持上來的, 為什麼上台之後, 反而抛棄了勞工?
我們先說工時, 一周40小時, 每天8 小時, 我一直以來就是這樣. 偶爾加班.
因為有獎金, 所以多一二個小時, 我其實很少計較.
但是, 很多勞工朋友都不是這樣, 這點勞工的意識抬頭之後, 政府應該要加強勞檢.
除了加強勞檢之後, 更應該要加重罰則. 重罰才會怕. 但新政府上台一年了, 有嗎?
這點是我覺得新政府應該要積極而馬上去做的事.
接下來, 假期. 我覺得假分二種. 國定假日我們就不討論了.
七天假我們也不討論了, 反正工時定好, 總工時出來就好.
但是特休假, 我們台灣真的輸國外, 這點真的要好好的檢討.
一年後七天真的太好了, 外商起跳都是入職後, 用12天去除, 當年度就可以放.
更不要講有一入職就30天的公司了.
什麼產假, 育嬰假, 這個我們就不要討論了, 目前勞基法我還可以接受.
我覺得要討論國民黨之前一例一休如何如何, 或是民進黨上台後一例一休如何.
都沒有意義了.
我覺得, 就是把標準工時定好. 一周40小時.
然後把表列排除的行業定好. 把特殊行業的法修出來. 然後設落日條款.
接下來把假弄好. 逐年提高到跟先進國家一樣. 也設時間點. 比如8年或是16年.
最後, 把勞檢制度落實, 把罰則提高, 這樣勞工才會支持新政府.
不然2018. 2020 勞工們受不了, 民進黨的苦頭就大根了.
至於慣老闆在這樣的狀況下, 就應該做新的策略.
1. 摒棄低毛利商品. 轉型到更高毛利的產品.
2. 精實多餘人力, 找到更多有實力以及生產力的員工.
大家說是不是呢?
※ 引述《coober ()》之銘言：
: 我在金融業最明顯的
: 就是特休以前都被凹
: 請長假就在那邊嘰嘰歪歪的
: 然後每年總是有幾天送給公司了
: 現在新法之後
: 主管都拜託你休完
: 上半年休太少 還拿個外國旅行團dm來
: 跟你說休假有益身心健康
: 去日本還跟你說太近了
: 去歐洲一次兩周比較棒
: 同一個主管 去年可不是這種嘴臉的喔