※ 引述《evangelew (uwe)》之銘言：
: ※ 引述《larusa (最愛小熊寶貝)》之銘言：
: : 標題: Re: [討論] 超意外 時代力量居然還沒發表意見
: : 時間: Sun Sep 10 14:26:44 2017
: : 推 mstory: 我反對任何不合理的說法，包含一例一休 09/10 19:56
: : → mstory: 事實就是不管是民進黨或是國民黨，從來沒有針對勞基法做一 09/10 19:56
: : → mstory: 個合理的修定，都只是頭痛醫頭，腳痛醫腳，對於勞工權益也 09/10 19:57
: : → mstory: 從來沒保護到，對於企業的彈性也沒照顧到，如何落實勞工的 09/10 19:57
: : → mstory: 照護，又不影響企業的經營，這一切從來沒有人去真正的好好 09/10 19:58
: : → mstory: 討論，然後都只是挖東牆補西牆，把人當朝三暮四的猴子耍 09/10 19:58
: 照你的說法我幫你整理
: 1、對於勞工權益也從來沒保護到
: 2、對於企業的彈性也沒照顧到
: 3、如何落實勞工的照護
: 4、又不影響企業的經營
: 我看你要找的是上帝吧
: 你這四條想法 結合再一起
: 什麼法都不用修了XD
: 還以為可以修到不影響企業經營...
: 真是天真耶xd
: 你前面PO了一篇
: "台灣人的困境就是在於不正視現實"
: 剛好是在說你自己吧
現在的問題是政府沒有辦法落實勞檢......
放水那麼多年 突然變嚴格 老闆不習慣......結果就是無法執行
你告訴我有哪一家員工薪水沒有低報勞健保的
光這個基本問題 就有9成公司做不到
再者 照基本工資在發先薪水的
這個南部的公司做不到普遍偏高
光這幾個東西就好 你是員工 覺得沒差?
工作受傷無法工作就是用投保薪資去賠的
再者也會影響到勞退金
但是怕檢舉 之後被其他老闆黑名單找不到工作
政府要解決的應該是這個問題才對吧
一例一休根本是濫問題
現在的問題是 制定一大堆法律 結果根本沒有一個在實際執行的
拿台南之前某人去檢舉公司違反勞基法 結果半年都還沒處理
最後跑去柯文哲市長檢舉 10天內處理完畢
而且應該也沒有個資外洩的問題 否則正常來說 那個人以後不用找工作的
因為沒有老闆敢用
現在政府應該處理的是 這些問題才對啊
制定一堆看似完美卻無法執行的法條 到底有甚麼意義
很多公司實際上就是做不到阿 呵呵
像是例假日加班這點 最後老闆假日不開工 還不是苦到勞工
變相減薪水而已