呵呵 又想帶風向?
如果沒有民進黨
台灣人根本不可能有7休1的機會
如果是國民黨執政
就不會砍七天假嗎? 還是會砍阿! 他們本來就主張砍
民進黨至少努力執行過
只是受到外界壓力和國民黨一直捅刀還有時力一直背刺
否則不可能推不下去
不管如何民進黨至少努力過
總比國民黨嘴砲來的好吧?
現在把問題全部都推到民進黨身上
施壓的是國民黨 民進黨被資方打得喘不過氣
然後還在怪民進黨
呵呵 這種卸責的方式 真的很瞎
檢討被害者 然後加害者都不檢討
當人民都白癡嗎?
國民黨 = 有錢 = 資方
等於資方對民進黨施壓 相當於 國民黨對民進黨施壓阿!
問題還是在國民黨跟資方掛勾迫使民進黨低頭
所以國民黨不倒 台灣不會好
你們以為民進黨執政
資方就不是國民黨的了嗎?
唉 ... 凡事不要看表面
要往更深一層去看
否則就是被國民黨利用而已
※ 引述《JamesSoong (Josh McCown!!)》之銘言：
: Ptt復活 連上12天班也復活了
: UCCU 689的智力測驗 自作自受 各人造業各人擔 現在只能怪自己的腦跟手了
: 1.新聞網址:
: https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20171031/37830664/
: 2.新聞來源︰
: 蘋果日報
: 3.新聞內容︰
: 連上12天班 恐復活
: 7休1鬆綁 防過勞須配套
: 【綜合報導】「一例一休」政策修法在即，勞動部長林美珠昨向行政院長賴清德報告預定
: 今天公告的修法版本，涵蓋鬆綁7休1、加班核實計算、延長工時上限、特休假遞延、輪班
: 間隔等5大面向。這次修法將鬆綁現行強制7休1制度，未來「14天休4天」，最長可連續上
: 班12天。企業界及專家學者多表肯定，認為可讓勞工休假更有彈性；但勞團則批違背「落
: 實周休二日」目的，堅決反對。立委則要求要有防過勞的配套措施。
: 勞動部研擬的《勞基法》修法版本共有5大面向，其中最受關注的是，將現行強制7天為一
: 周期「不得連續上班超過6天」，改以14天為周期，最長將可連續上班12天班。至於延長
: 工時上限、輪班間隔新制部分，部會官員和立委未達共識，將先採甲、乙兩案併陳方式處
: 理。行政院預計11月中上旬將修法送立法院審議，力拼本會期完成三讀。
: 不打算恢復7天假
: 行政院發言人徐國勇昨說，今天下午立院施政總質詢結束後，將再盤整立委意見，接下來
: 勞動部就會預告修法版本。勞動部主秘陳明仁說，勞動部昨向賴揆報告內容為上周蒐集包
: 含立委在內的各界意見，「至於勞動部是否今預告修法版本，仍要看今立院總質詢內容，
: 無異議才會通過預告修法，若有意見則預告時間將延後」。據了解，勞動部今還會和民進
: 黨團討論修法版本。
: 對於政院修法方向，全國產業總工會秘書長戴國榮強調，強制7休1應是全面周休2日的緩
: 衝期，這次鬆綁7休1完全違背去年《勞基法》修法目的。另戴國榮和近來青年團體、勞團
: 均要求政府回復原被刪除的7天國定假日，不過政院高層指出，目前沒打算恢復7天假或是
: 設立專法。
: 企業盼減勞資對立
: 經濟部長沈榮津昨說，產業界最關心的是假日工時、假日加班費計算，及加班工時的彈性
: ，例如產業界傾向從46小時提高至60小時、總量管制的計算區間是3個月或半年等，經部
: 已將意見表達給勞動部。針對勞團對修法有不同意見，他指出，現在是朝著維護勞工安全
: 、勞工權益，以及企業經營彈性兩大原則來檢討，「經濟部是代表產業界的聲音，會做充
: 分的表達。」
: 企業界對於修法大表贊成，台積電企業訊息處處長孫又文表示，台積電已做到每周至少休
: 一天，因此七休一對他們不是問題，孫並樂見加班工時上限由目前的46小時增加至54小時
: ，這樣對企業來說較有彈性，至於以3個月進行總量控管，孫認為，這還是需要員工同意
: 並兼顧員工的身心健康。日月光主管表示，期盼政府制定政策的時候，應減少勞資對立，
: 共同創造雙贏的局面。
: 應搭勞檢政策管制
: 國民黨團書記長林為洲表示，勞工若連續12天工作一定過勞，須有其他配套措施。國民黨
: 團昨也開會研商，小組召集人藍委蔣萬安表示，國民黨只認同加班費核實計算、特休假可
: 遞延這兩部分，其餘採保留態度，他個人也認為，大開後門給予資方彈性，根本就是把法
: 「修惡」。民進黨團書記長何欣純則說，黨內對鬆綁7休1還有不同意見要整合，若最後維
: 持政院版鬆綁7休1，盼要搭配勞檢政策管制。
: 總統府資政吳榮義說，台灣的經濟產業結構已經不是以製造業為主，服務業比率逐漸提高
: ，服務業與製造業不同，政府應配合產業結構改變，讓勞工休假更有彈性，朝鬆綁的方向
: 修改是正確的，有利整體經濟。
: 「限制工作是違憲」
: 台大經濟系兼任教授張清溪認為，現制「一例一休」限制勞工不能上班是違憲，《憲法》
: 保障的是勞工的工作權，怎麼反而變成「規定我不能工作」？至於加班時數多少改成核實
: 給加班費也是對的方向。張清溪指出，勞工與僱主之間也是一種買賣合約，如果對一方不
: 利，合約不會繼續，僱主要求加班，也要有勞工同意，對兩方都有利。
: 鬆綁7休1影響
: 實行14休4後，第一周的例假若排在第一天，第二周的例假排在最後一天，期間的休息日
: 也停休上班，形同可連上12天班。