英德這兩個草包不知道打開了什麼大門
一例一休實施後，受影響產業面臨的問題
1.企業營運"不想"或"無力"負擔增加的人力成本
2.毫無章法的管理制度暴露人力調度窘迫
這就是賴兒所說的缺工
一個產業，薪水低到不想讓人投入
所以賴兒就把人力壓榨開關的全打開
好，這樣缺工問題就解決了
但如此一來未來10份工也可以六人分
還不需要機器人，老闆的缺工就解決了
也代表無形中勞工的工作機會減少了
在寥寥無幾的選擇，理想報酬的工作更少
老闆還需要去產業轉型?
老闆還需要改進人員管理方式?
老闆還需要怎麼提高薪資吸引人?
如果政府能動手去擠出資方獲利的部分
那也許還有機會平衡這一切...
但，不可能
而且不夠，賴兒下一步要再放寬外勞進來
國內中小企主要還都是內需產業
龐大的勞方如果無法獲得足夠報酬
那也代表內需的消費市場，只會剩下資方帶動
接著就是逐漸死亡蕭條
因為他們可以跑，多數勞工則跑不了

又是轉型爛論調

經濟學的理論啊 根本就不該保護沒競爭力的業者不是喜歡完全市場化？一直降低標準讓爛企業存活算啥完全市場化