※ 引述《evangelew (uwe)》之銘言：
: 一部勞基法要看待的層面太多了
: 勞基法是要保障勞工的權益沒錯
: 但事關勞工的權益 可並不是單單一項工時長短
: 工時長短
: 失業率高低
: 物價波動
: 加班時數多寡
: 員工福利
: 甚至是薪資等
: 這些都是勞工朋友們看重的重點
: 又豈是工時長短而已
: 一部勞基法若只想著工時長短這層面
: 那就是只是頭痛醫頭 腳痛醫腳罷了
: 別無視勞基法牽扯到的層面很廣這件事
: 要是沒有許多層面的考量
: 只想著工時越短越好
: 那一年三百六十五天 工作個一天 其餘364天都是休假日
: 不是更符合你口中的保障勞工的身體健康跟工作安全
嘖，修法本來就不可能讓每個人都滿意
所以法必需要有宗旨
那什麼叫宗旨，就是最重要的東西
那對勞工而言，什麼叫最重要的東西
就是生命，一但沒有了生命，你講的東西有什麼意義?
沒生命是能加班嗎?
沒生命失業率再低有用嗎?
沒生命物價低有用嗎?
沒生命加班時數低有用嗎?
沒生命員工福利有用嗎?
沒生命薪資高有用嗎?
那要有好的生命就要有好的健康安全，這不是勞工在所有該注重的東西之中最該重視的嗎?
沒生命，你講的東西都跟屁一樣
而且勞基法要保障的也不只是勞工的生命安全，還要保障別人的生命安全
不要害別人家破人亡
這些都是身為人最重要的基本價值，也是不能動搖的基本價值
那勞工工作又是為了什麼?
不就是為了家人嗎?
整天工作的像牛一樣，結果又沒辦法面對家人，也沒辦法與家人好好的相處
這樣的勞基法的存在又是幹嗎?
你講的那些東西，在勞工的健康安全中根本就不是最重要的
要全面考慮本來就不可能
對企業來講，這些東西就是屁
我企業的利潤當然是要最大化才重要
你認為找企業家他會管勞工的死活嗎?
你所謂的企業專家會以全面平衡來做評估嗎?
我相信絕對不會，也是要以他能賺錢為出發點
也根本就做不到你口中說的什麼都要考慮到，對企業家而言最重要的就是賺錢
能賺到最多的錢才是他心目中的第一要事
勞工死活他們會管嗎?
你認為他們會訂出對勞工公平的勞基法嗎?
根本就不可能好嗎?
更甚至於，對企業家而言，勞基法本來就是惡法
會吞蝕他們的企業經營利益，廢掉勞基法是最好的
還訂一個全面公平的勞基法?別笑死人了好嗎?
如果這件事情做的到的話，為何其他更先進的國家不去做呢?
歐美都做不到了，你還期望落後的台灣做的到?
我看你還真是滿天真的