這個議題常有人在ptt問
但是會受影響的 基本上都不會碰ptt
沒錯 的確是有些勞工因為薪水太低 所以需要多加班才能cover生活所需
但也有許多勞工是無能力轉業轉職而無法不配合加班
當然 每次這麼說 總有人說是他們不努力 不求進步
這些說法也不是沒道理 但這是某種程度上的倖存者偏差
當然有許多人從前不努力 所以只能默默接受惡劣的職場環境
但同時也有許多人是從小的生長環境提供給他們的條件不足以讓他們有足夠能力
勞基法的立法根本就是為了保障這些人
如果不從立法根本來思考 來討論 都是浪費大家的時間而已
(雖然打打嘴砲也無妨 反正有能力打嘴砲代表是相對幸福的)_

這的確是，我們連署時，反而很難遇到勞權最需要保障的勞工因為他們不會在我們能連署的時間出來晃

一樓 連署單是個可以網路下載後 寄回到罷免單位的想連署 也不不是一定得去連署攤位好嗎你內文我贊成 只是跟1f表示問題不是連署攤位的時間

我要表達的是能出來幫這些勞工發聲的可能是工作環境相對比較好的人，可能是你，可能是我，這需要同理心和行動力

其實想法不同的是 在產業結構未改變 想要縮短工時或大幅提升基本工資 最後受傷的都是最底層的勞工有能力的勞工 因為工作產值高 可為公司帶來的收入大於薪資 是有增加薪水等的空間 但最底層沒能力 工作產值低弱的勞工又要何去何從

然後等到先進國家也不夠人用來搶我們的外勞名額時台灣就死掉垮台了，因為出的錢不夠也搶不贏啊，可悲啊一直服用毒藥不肯解決困境，到時不用對面來打我們，我們自己就搞死自己了

外勞使用最大的是醫療照護跟代工業這兩塊現在已經有不少外勞在台灣 但長照人力依舊缺乏現在外勞在做的工作 是連本土勞工都不願意做的淘汰外勞 除了只會把物價提高 其實幫助也不會太大像長照人力 本勞絕對比外勞素質還高 但消費市場願不願意買單 若是可以這麼簡單處理 一堆先進國早就不開放外籍工作者

長照的外勞還有話說，製造業的外勞根本是不想付多的錢搞出來的，說年輕人不肯做，是開到多少薪水?最好是試過開4萬5萬都還沒人要做啦，騙人沒查過薪水喔講沒人肯做的自己去應徵看看，2xK你肯做?

本勞不願意做 結果一堆台灣人去澳洲摘水果剪羊毛XD