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〈台北都會〉遴選官員前先報告 議員質疑柯文哲「制度破功」
2019-02-23
〔記者郭安家、黃建豪／台北報導〕台北市長柯文哲上任後喊出「相信眾人智慧」說，揚
言市府官員升遷已遴選制，不需要裙帶關係，可由同儕票選升任，如今柯卻要求人事升遷
都得進市長室報告，遭北市議員批評遴選制度破功。此外，柯日前下令各局處首長要提出
三位備位人選，被質疑為因應官員人才流失太快，柯昨否認稱，因人才培訓是百年大業，
才要有長遠的計畫。
下令提備位人選 遭質疑人才流失快
柯文哲擔任市長後，說他相信「眾人智慧大於個人智慧」，要求市府十職等、簡任以上官
員需遴選；但北市議員許家蓓發現，柯今年一月底在會議上要求副市長、局長，針對局處
的高階人事案，要先到市長室會議報告人事規劃，再進行遴選。
議員許家蓓︰恐影響遴選制度
許家蓓指出，各局處原本就有遴選會議，柯的角色是在市長室做「最後面試」、簽報同意
，但仍難免市長有不同意見，如今柯要求，市長在會議上討論人選，副市長、局長難敢提
反對意見，恐影響局處自己的遴選制度，形同干預局處的決定、控制人事權。
人事處長︰一級機關正副首長 不用遴選
對此，人事處長程本清回應，市府一級機關正副首長不用經過遴選，目前市府遴選方式有
三種，包括公開上網、不同首長推薦人選、或一個人找好幾人參加遴選，不像「公務人員
陞遷法」明確要求怎麼做，市長為了公開透明才訂「台北市政府所屬機關簡任人員遴選作
業原則」。
另一方面，柯文哲第二任期小內閣大幅異動，甚至傳出在質問台北流行音樂中心等工程案
延宕問題時，遭新任文化局長蔡宗雄以「首長更迭較頻繁，政策不能連貫」為由搪塞，讓
柯相當不滿，要求各局處首長都要提出三位備位人選。
柯文哲昨坦言，人才還是要培育，每個首長上任都應該培養接班人，因為國家是長久發展
，所以人才培育很重要，過去一直疏忽，但現在開始要注重高階人才的訓練，要有更長遠
的訓練。
作者: jonathan8032 (dd) 2019-02-23 12:01:00
笑死人了 以為柯市長跟前幾任藍腦市長一樣哦
作者:
formatted (ゴミ丼 わがんりんにゃれ)
2019-02-23 12:01:00遭新任文化局長蔡宗雄以「首長更迭較頻繁，政策不能連貫」為由搪塞。柯相當不滿，要求各局處首長都要提出三位備位人選。這有什麼問題嗎？
作者:
awerte (seafood)
2019-02-23 12:02:00低能議會
作者:
OEC100 (OEC100)
2019-02-23 12:03:00怕像簡余晏那種落跑仔吧
作者:
calabeer (calabeer)
2019-02-23 12:03:00只是這樣是不是會讓人有要走路的心裡準備
作者:
OEC100 (OEC100)
2019-02-23 12:04:00這樣很好阿，在台北就不是來酬庸讓你爽的
作者:
VieriKing (Programmatore :))
2019-02-23 12:04:00議員每天提醒我們～他們有多腦殘
作者:
taisam23 (美索不達米亞)
2019-02-23 12:05:00松信區選出來的 身為松信人感到羞愧抱歉 原以為這咖不會上 因為有時里上找他幫忙他盡是出一些爛點子
作者: Hayleybear 2019-02-23 14:27:00
這個不就是輪狀病毒疫苗那個議員？