1.轉錄標題︰
台北市政府內機關首長的女性政務官比例仍然偏低，這也是未來能夠努力的方向。
2.轉錄網址︰http://bit.ly/2C8RjNK
3.轉錄內容︰
「台灣的女權已經很高了，不用再講什麼性別平等了！」常常聽到有人這樣說，但實際狀況真的是這樣嗎？
確實，台灣的性別平等程度，相較於亞洲其他國家，步伐是走在比較前面的。昨天外交部便PO了一則文章，指出世界銀行的報告「2019年女性、經商與法律」中，針對各國職場性別保障法規提出8項評估指標，包括自由居住移動、就業、薪資、婚姻、生育、經商、個人財產和退休金。台灣的分數是亞洲第一。
然而，這一切都不是憑空而來的，而且還有許多進步的空間。台灣在民主化的過程當中，有許多積極的婦運前輩參與甚深，爭取了制度性的保障並努力消除歧視性、不合時宜的法令，性別平權才漸漸成為台灣民眾重視的價值。
但是，在家務分工、同工同酬以及職場文化等許多場域，仍然有明顯的男女不平等現象。
前幾天，高雄市長韓國瑜在面對引進企業代表提出引進菲律賓白領人才的建議時，說出「怎麼瑪麗亞一下變我們的老師了？」這句話不僅凸顯出族群歧視的意涵，更有女性從事家庭看護工作的刻板印象，凸顯了職業性別隔離的問題。（相關討論可參考性平教育大平台PO文：https://reurl.cc/eLvOM ）
蔡英文總統今天在臉書也提到「希望有一天大家叫我總統，而不是女總統。性別，不應該是評判個人表現的決定。」希望往後在媒體版面及大眾的認知上，也不再稱呼我為「女議員」。
就如同這張照片中，站在我身旁這位是 in Blooom 印花樂的創辦人，我們都是女性，而且都在做一件過去常會被認為是「男性擔任」的工作。在進行我們現在的職業時，的確會面臨到他人因為性別而帶來的質疑與困頓，我們應該努力讓這些困頓不再發生。
我相信，現在有許多性別意識正在翻轉，也希望，未來不要再有人去預設公眾場域當中任何行業、職稱的人，是特定的單一性別的人所擔任。
目前台北市議會的女性議員佔比為38.1%，63位議員中有24位女性。相較於過去年幾年是略有提高。不過，台北市政府內機關首長的女性政務官比例仍然偏低，這也是未來能夠努力的方向。
20世紀英國女權運動先行者米利琴特．費塞特（Millicent Fawcett）曾說「Courage calls to courage everywhere」，她的銅像去年在英國國會廣場豎立，紀念英國部分女性首次獲得投票權的100週年，並成為國會廣場上第一個、也是至今唯一的女性銅像。
我們希望，性別不要成為侷限一個人發展的理由。只要有拿出勇氣，就能夠召喚出更多的勇氣。無論你是什麼性別，都是唯一、獨特且有重要價值的個體。
外交部PO文：臺灣女性權益亞洲第一
https://goo.gl/DWA3ds
關於米利琴特．費塞特（Millicent Fawcett）銅像背後的故事
https://reurl.cc/37re0
4.附註、心得、想法︰
對於女性議員人數和北市府的女性首長人數的看法
實在是無法認同
女生自己選不上也要怪都是父權的問題?
明明也不少女議員靠豬哥票就爽爽上了
一定要不看能力
男女人數都是五五開才是男女平權?
還有他媽的不要在那邊偷渡蔡英文
蔡英文被幹爆明明是因為自己做很爛才被幹
講得好像大家都是因為蔡英文是女生才批評她
真是白爛的女權主義者