作者:
DICB (曾經擁有)
2019-05-10 10:22:44※ 引述《apato7 (season)》之銘言：
: 1.轉錄標題︰慣老闆才是民進黨心裡最軟的一塊？
: 若為BBS他板文章可免填 FB請寫名稱
: 1.轉錄網址︰ https://reurl.cc/0nDYk
: ※超過一行請縮址，若為BBS他板文章可免填※
: 2.轉錄來源︰ 季節臉書粉絲專頁
: ※超過一行請縮址，若為 他板文章可免填※
: 3.轉錄內容︰依據《自由時報》5月8日的報導，勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處
罰
: 」，讓違反「勞基法」情節輕微的事業單位可減輕或免除處罰，預計6月可上路。看到
這
: 則新聞，不禁讓人困惑，蔡英文總統曾說「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」，但莫非事
實
: 上慣老闆才是民進黨心裡最軟的一塊？
: 「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」最近一次修正為2018年10月，當時將上市櫃公
司
: 有違法加班、輪班間隔不足11小時和未有例假7休1等違法事實時的罰鍰5萬元起跳納入
裁
: 處原則。但是2019年1月22日《自由時報》報導就指出，勞動部今年勞檢方針為「微型
企
: 業以訪視輔導取代直接勞檢、開罰」。
: 因此《自由時報》5月8日的報導也指出，違反「勞基法」情節輕微的事業單位，可以減
輕
: 或免除處罰，也將併軌納入本次修正內容。儘管勞動部宣稱因為會議上意見分歧，目前
還
: 在彙整意見，修正細節尚需研議，但以民進黨政府上台後《自由時報》和官方關係之密
切
: ，消息當非空穴來風。
: 回想民進黨二度執政後，兩度修改勞基法，舉凡砍掉七天國假、砍休息日加班費、放棄
周
: 休二日的承諾轉為實施一例一休到輪班間隔由11小時改成8小時，幾乎通通都是對勞工
不
: 利的修法內容，引發許多勞工不滿，但當時有一種論調幫民進黨政府護航，宣稱與其制
定
: 對勞工保障太高但實際上企業難遵循政府也不敢嚴格執行的法律，不如先制定保障標準
稍
: 低的法律，但讓企業能夠比較願意去遵守政府也嚴格執法。
: 但結果先有民進黨籍立委陳瑩等人於2016年11月29日被曝提案凍結次年(2017年)3億元
的
: 勞檢員預算，後有今年1月勞動部的「訪視輔導取代直接勞檢、開罰」，乃至於如今勞
動
: 部修改規定讓違反勞基法事業減輕或免除處罰的打算。這一切說明了原本那套幫政府護
航
: 的主張有多麼不實際，依照民進黨政府的做法，如果原本法律對勞工的保障及格標準是
80
: 分，企業做到60分可能被政府視為違法情節輕微不罰，低於60才罰，但及格分數定為60
分
: 的話，大概就變成企業做到40分以下才會被政府開罰了。
: 其實依照勞基法，違法罰鍰新臺幣2萬元以上100萬元以下，實務上更常以最低標2萬元
開
: 罰，相較於不給勞工應有的加班費所省下的成本看，被罰2萬元往往還顯得划算，結果
民
: 進黨政府卻連2萬元都不願意罰，以後還有哪個勞工會出來檢舉？看來這種苛待員工的
慣
: 老闆，才是民進黨心中最軟的一塊，連輕罰他們2萬元都心疼都捨不得。
: ※請完整轉載原文 請勿修改內文與編排※
: 4.附註、心得、想法︰ 這是我本人的臉書粉絲專頁，如果大家認同我寫的歡迎點讚
追?
我舉例幾個案子讓大家自行評斷，這個真的被資進D能黨幹下去會如何吧！
請勞工鄉民自行評斷喔，別說我帶風向喔！
案例一：
台中之前不是爆發一家在台中七期豪宅麵包訪，爆發苛扣建教生加班薪資...還記得這個
案子吧！
最後不是被開罰一百萬！
那麼要是真的實施「微型企業不罰、微罪不罰」的話，那麼這家麵包訪是屬於微型企業(
資本額只有一百萬而已)....
所以不用開罰了！
便利商店員工.店家的店員甚至小型家庭工廠....等小企業都適用微型企業不罰！
案例二：
鴻海不是果凍自己承認，沒有給鴻海員工星期六的加班費！
雖然鴻海是不屬於微型企業
但是鴻海這個案子屬於「微罪不罰」！
好了！自行評估要是這個實施下去勞工會如何吧？！
這篇歡迎盡量轉載，不必詢問我可不可以轉載，只求更多的勞工注意到，挺身出來阻擋這
麼荒謬的政策實施！