※ 引述《ebsd (電子背向散射繞射)》之銘言：
: 新聞網址:
: https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2788149
: 新聞來源︰
: 自由
: 新聞內容︰
: 勞動部規劃修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，內容細節首曝光。考量台灣
微
: 型企業多，勞動部擬以「不知者無罪」讓未滿5人事業單位在違反勞基法時可視情況減
輕
: 罰鍰或免罰；另擬讓僱用勞工人數滿200人以上的上市櫃公司加重其罰鍰到法定罰鍰最
高
: 額二分之一，將該部分寫入裁處原則。
: 勞動部在4月中旬和各縣市政府、經濟部等轄下單位召開會議，針對「違反勞動基準法
裁
: 處罰鍰共通性原則」修正內容進行討論。勞動部考量僱用勞工人數未滿5人的事業單位
，
: 因為其大多沒有專業人資人員，故擬援引行政罰法第8條「不得因不知法規而免除行政
處
: 罰責任。但按其情節，得減輕或免除其處罰」和行政罰法第18條，讓未滿5人的事業單
位
: 可依違法情節減輕罰鍰或免受罰。
: 「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」最近一次修正為去年10月，當時將上市櫃公司
有
: 違法加班、輪班間隔不足11小時和未有例假七休一等違法事實時的罰鍰抓為5萬元起跳
納
: 入裁處原則。勞動部本次擬再進一步修訂，由於僱用勞工人數200人以上的雇主或事業
單
: 位，大多設有專業人資人員，為了提高其法遵義務，只要是「上市或上櫃者」或者是「
僱
: 用勞工人數滿200人以上者」，違反勞基法將可處5萬元以上、100萬元以下罰鍰，且可
加
: 重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
: 勞動部強調，現階段尚在彙整意見資料中，修正細節待研議，所有細節都尚未定案。勞
動
: 部今年勞檢方針為「微型企業以訪視輔導取代勞檢」，勞動部併軌擬修正違反勞基法裁
處
: 原則，該修正內容預計時程為6月可上路。
: 對於政府擬輕罰或免罰微型企業，有人認為台灣社會微型企業多，勞動法規多如牛毛，
先
: 指導和輔導會比直接開罰來得好；另也有人認為，弄懂勞動法規本就是雇主的責任之一
，
: 不該將其違反勞基法的風險轉嫁給政府和社會。
: 附註、心得、想法︰
: 好棒棒 微型企業就可以不受勞基法約束？
: 企業大不大跟賺不賺錢無關好嗎
: 一堆賣吃的店
: 老闆都賺到買好幾棟房子了
: 員工還是領那基本薪資
: 然後蔡政府現在要讓牠門不受勞基法約束
: 所以才有人說
: 台灣大型企業支持國民黨
: 台灣中小企業支持民進黨
: 民進黨根本一點都不愛勞工
哇！不愧是資進D能黨...
垃圾藍綠真的把選民當白痴了！
不過自申記者真的是如鄉民口中說的：
「XX自己」！
還是因為是黨報記者不敢明說，只能說話黨的好話？？
整篇新聞來看，說的是微型企業企業(未滿五人)免罰！
直接輕輕帶過
擬援引行政罰法第8條「不得因不知法規而免除行政處
: 罰責任。但按其情節，得減輕或免除其處罰」
這個翻譯：
「微罪不罰」！
哇操！
看來中華民國(台灣)未來可以大方的跟全球其他國家說：
在中華民國(台灣)的企業，遵守勞基法數一數二最守法的.....
台灣企業守法：
「超德趕紐」！
德國企業守法率６０％.紐西蘭企業守法率８０％...而且紐西蘭為了更加讓紐西蘭企業遵
守紐西蘭的勞基法，因此納入刑法......
中華民國(台灣)民意代表.官員.慣老闆.金主真的豪棒棒，無法遵守勞基法就修改勞基法
至違法變合法！
哇勒幹你娘臭雞掰嘞！