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六大政見
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高鈺婷 臉書
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大家晚安，8/25（二） 0點起，就是時代力量第二屆決策委員改選的投票期間，為期三天
，直至8/27（四）23:59截止。
我在時代力量的黨員提問已全數作答完畢，在當中，有兩則提問我想要在臉書上跟大家分
享一下。
一個是詢問人頭黨員，另一個是退黨潮、黨的路線不明。
關於時代力量一直火燒後院的問題，我想這一年多來，大家已經看得非常清楚了。
對我而言，這兩個問題，其實是要回到同一個視角：時代力量的確到了一個大家都看衰的
狀態了。黨小、資源少、還沒完沒了的內鬥。
但這些問題，是否無解呢？就我來看並不是的。
時代力量最大的問題是體質。一群沒有專業政治工作經驗的公民，因對於新政治的嚮往共
同組合成了政黨，一個合格政黨的規範都在持續摸索與try and error的笨拙中前進。
現階段，我們的組織扁平，意見卻又難以在組織中被充分表達與溝通；我們黨員少，但又
對新加入者沒有建立出一套可以依循的審核制度，以致於搞得烏煙瘴氣。
眼看著這些問題的發生，我仍認為，願意留下來一起改革的黨內同志，以及願意持續關注
的外部支持者，對於時代力量的還不願意死心，都一再地加強我的鬥志。
選前最後一夜，我要再重新主張一次我的參選政見。
一、深化黨內民主，改革決策機制：明訂規範確定黨公職加入決策機制，促使政黨能夠成
為黨公職最堅實的後盾，並積極擴大社會基礎。
二、研議增修黨章，擬定發展策略：積極強化黨內溝通，擬定發展策略，制定行動綱領。
三、建立中央、地方黨部組織規程：研議並提出組織規劃，包括員額、功能、人事預算範
圍等，提請決策委員會通過。促使組織功能目標具體化，員額預算明確化。
四、財務收支合理，黨職敘薪明確：嚴格檢討黨內財務規劃，財源合理透明，支出合理規
劃，黨職合理敘薪，正本清源。
五、突破同溫網絡，擴大社會基礎：持續透過公共參與，凝聚進步意識，推動政策革新。
六、積極招募黨員，培養專業黨工：政黨是專業的政治組織，必須持續精進專業，創造政
黨價值。
只有把時代力量的組織體質調整好了、方向明確了、黨內溝通、協調、表達機制公平了，
我們才能進一步去穩健時代力量每一個在不同崗位上的工作伙伴，可以發揮的職能，並且
一階段一階段完成工作項目。只有當大家逐一端出時力的工作成果，也才能說服大眾，時
力是值得參與，並共同為台灣打拚的戰鬥位置。
這一切，就從明天投票開始。
票投40號小高，改革路上一起同行。
懇請黨員們多多支持，謝謝！
https://imgur.com/DQcyH7w
4.附註、心得、想法︰
三天後大概就知道這個充滿黃國昌形狀的政黨
還有沒有改變的可能
話說回來 這兩天突然有人開始洗高鈺婷也是黃國昌的人
先不說真實性如何啦
重點是當選者的政見集合 到底能改到甚麼程度
制度改變 文化才有改變的可能