本人待金融業有一段時間了,也非常熟悉保險業生態
最近適逢轉換跑道
因為也沒下定決心往哪個方向走
索性把履歷打開,看看有哪些公司會上門來找
通訊處打來徵員是在預期中的事
我也試過用過濾的方式,但通訊處不曉得為什麼一樣可以打來
所以這次我也不過濾了
但這些不尊重求職者的爛方法實在很糟
我不知道是不是通訊處一代傳一代的增員話術
還是請工讀生作cold call的話術...
總之...非常糟糕
1.每個打來都說是XX金控旗下XX人壽.....
就直說你是XX人壽就好了,很丟臉嗎?
還是前面加個金控比較吸引人?
2.承1,還有中國金控的天兵.....
3.晚上八點,甚至九點還在打電話的....
4.打來也沒經過同意,直接問你明天幾點有沒有
空過去面試,地點在..BlaBlaBla
5.承4,這更絕,直接用Email跟簡訊通知你面試時
間跟地點,如果你不去,還要自己主動回覆給她...
6.還有一些財補講的不清不楚,遊走模糊邊緣地帶
的.....
我知道壽險業徵員不易很辛苦,但請不要用一些
不入流的方法試圖去哄騙新鮮人......
也不要用不實的制度先把人騙進去了再說.....
不要用一些名實不符的手段浪費大家時間
越不誠信,壽險業的名聲就弄的越臭
就來自於這些爛話術
尊重自己的專業
我相信保險業要徵員有很多正面積極的方式
不是這些阿撒不魯的...
我想有很多不實的說法應該都可以檢舉回總公司吧?