板上的先知大家好，
有個勞健保的疑問想請教，由於計畫明年出國進修半年到一年，現在的工作允許留職停薪
，但是我不太清楚一些細節如下
1. 如果想跟公司完全切割，勢必要退出勞健保，這時候我可以加入市公所繳勞健保?
如果依附親屬的話，是否會比較省一點? 亦或是加入所謂的工會，目前還是單身。
2. 如果辦理留職停薪，我知道雇主依舊負擔部分費用，勞工的部分還是要自己給付還是
勞動部有補助?或者到時復職後再從薪資扣?
如果先辦理了留職停薪，到時候還是離職的話，勞健保又該如何處理? 全額補繳? (目前
可能偏向這個作法)
希望有專家可以協助，謝謝。

看公司留停的定義，我當初也出國進修，辦理留停對公司而言視為離職，勞健保被公司退出並加入到市公所，每二個月會來繳費單，並另外要繳國民年金(在國外時，都由家人幫忙繳費)回國復職後，又被公司加回，溢繳的部份勞保局會寄支票給你

我們公司如果留停也還是可以繼續加健保，但錢全額自付勞保也是一樣