請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除）
一、性別：男
二、年齡：34歲
三、職業/工作內容：行政人員
四、保障需求：防癌∕重疾險
五、保費預算：1萬元以下
六、健康告知：
（下列事項亦會於要保書詢問，參考作答即可，如認為自有體況涉及隱私，可不填）
（按保險法第64條，隱匿/不實告知，可能會被保險公司解約：http://0rz.tw/8IOpS）
(1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？N
(2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？N
(3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？N
(4) 是否已確知懷孕？如是，已經幾週？（女性回答）
(5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？N
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病)
(6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？N
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？N
七、常用交通工具：汽車、機車
八、預計規劃：防癌∕重疾險
九、現有保險：（請確實填寫，勿將尚未購買之險種填於此區域）
保險公司：無
購買時間：無
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________
十、預增保險：（可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種）
保險公司：友邦人壽
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________
平安定期壽險 JTL 1,000,000 15年期 3,800
　註：第一年後做減額繳清
友安一年定期重大疾病健康保險附約 JDDR 2,000,000 1年期　 3,720
十一、備註：
公司有將員工直接納入團體保險了，一般的罐頭套餐，
最近想為自己增加一次性給付的防癌∕重症險，
爬文做了些功課後，發現討論度較高的商品停售（金健康計畫三）或漲價（安聯CR）了。
在設定保額2百萬元的前提下（也有考慮拉到3百萬元），
目前傾向以上述內容增保，不知這樣是否已經是最適的規劃，
想請大家給小弟建議，感謝。m(_ _)m

不好 與其如此 不如換成遠雄的癌症及重大傷病險遠雄RG1的保障範圍更大 且JDDR保費的優勢期也快過了你目前34歲 去查查看明年及40的保費 再去對比RG1

既然要減額 主約怎不選10年期的就好 保費稍微便宜一點

樓上 若選10年期 得繳完2期才可辦減額繳清

謝謝!!!JDDR保費在40歲時幾乎和RG1相同 且之後增加的速度很快保障範圍又少很多

說實在的，定壽100萬的保費其實也沒有高到無法負擔，即使沒有肩負相關的家庭責任，當作如果真有需要時的喪葬費支出也無妨，為了省那一點錢辦理繳清意義不是那麼大，當然如果真的不想留的話就看個人決定了以34歲男性來說，若不想要用定壽當主約，用30萬15年的ICAN也可以(3300/年)，加減多點癌症保障這樣

若純就一次給付的癌症需求來說，這年紀直接買台壽直接以主約出單的DD123 就好了，如果有要規劃友邦的殘廢、殘扶才比較適合多花一個主約的成本。RG1的保障範圍跟傳統重疾險差異頗多，則是另一種考量。