這個阿肥有經驗
先說說自己的經歷
27學碩都資工、碩士在日本讀的
新卒畢業進了Sier公司（正社員但做著派遣的事）
研修完被分配到Black現場，三天甩離職，之後25天左右找到中小企業自社開發的純軟工作
。
以上是我的經歷，對於原Po的狀況，我直接說一個一定能來的方法
直接找派遣過來，一定能過得來，但90%以上機率非常黑。過來後，開始做Side project跟
自學IT業界常用的工具。
日本對於中途無經驗者，看的就是Side Project，請用熱門語言與框架例如Ruby、Go、Reac
t（日本熱門）來完成你的Side Project然後盡量在專案中表現自己的技術。
完成後直接開始面試，找到直接換過去。
日本派遣、接案公司真的很多，非常畸形，而且絕大多數做的工作都是毀滅你職涯的工作（
對於工程師而言），都在做什麼呢？寫設計書、開會，不寫Code的。
我跟前公司同事還有聯絡，畢業入職到現在10月他們說是一行Code都沒寫到。
總之比起年齡，我認為語言溝通可能更是問題，至少日本一大堆2、30歲中途轉工程師的。

會被丟去現場常駐的是SES唷～不過我在SES待的時候雖然沒有黑但是沒有寫Code 倒是真的，沒經驗直接進SES就要挑大手SES有プライム案件那種，也不是全盤否定SES，雖然ガチャ性質超強烈啦不要找到那種都多重下請尾端的，最糟糕搞不好還被丟去家電量販店當店員，要怎麼分辨一間SES是不是黑的網路上有很多資料可以參考簡單來說就是營業ガチャ跟現場ガチャ，其實普通找工程也是在抽這些ガチャ的，自社也是有很多黑公司，沒黑也不見得沒有其他問題，譬如我的現職就是這種自社系也不黑甚至可以說很白但是對工程師職涯有沒有幫助不好說XD*找工作

原原po不是在日本讀修士啊...這點差很多的

我也沒日本學歷而且第一間IT系就是SES啊XD 也不是正經的SES 就不收未經驗，不過你這篇講對的一個地方是我也覺得原原PO 如果不想待SES就是自己寫side然後轉職然後再補一個小解說，SES如果是乙方的包商 SIER就是發包的甲方了，然後派遣又是完全別的東西，不建議混淆這些差異之後有機會再來寫篇IT 界這幾種公司（或合約）的差異好了XD

時間點也有差，疫情前和剛開放的時候我任職的公司也收海外新卒，現在因為這類型除非有自社開發或大型現場可以塞人不然根本沒機會入場，能入職跟有工作是兩回事XD

是說如果日英都不錯有一點工作經驗有資工背景不考慮pm嗎

日本現場開發會認為只寫設計書的才叫上流開發CODE只是按照設計去寫 所以會發生三流人才寫出噁心code

上流很重要沒錯但就上流真的90%的人都不會實際寫，有寫又做上流真的很少，前陣子客戶那邊是有那樣的，我們也是混進去邊做上流設計邊寫派遣接案對職涯影響好壞這點就看你怎看了，為求在日本有工作經驗，算是有幫助，每天準時5點下班的也是不少也不是全黑，對寫Code實力沒幫助但當作對日本職場或IT開發現場怎樣在做事拿個經驗也好但是老實說做一般IT開發的日系公司都不建議而且沒什麼必要性說別來日本找IT系工作，外資系Offer優很多

說實話，個人覺得雷包指標不是SIer或是派遣或是SES，而是宣稱文理不問或是入社沒啥門檻的 。都沒在挑專業人材了，當然不寫code，日本語寫設計書打高空最會。這現象不限於中小企業，大企業也是有一樣的毛病。

上流那邊專業知識需求也是不高就是了，要有幾個會的把關就是了，畢竟反過來叫那票會寫的去做那堆設計文件也是很浪費