作者:
OBC (歐美自助Q我)
2014-07-24 20:30:00抱歉重新回一篇文
因為上篇推文有版大提到"勞基法"規定約聘也適用資遣
但是今天人事回答我私校是公保~不適用勞基法~而且約滿不續聘也沒有資遣費
我看了公保法規和教育部的法規
http://0rz.tw/Qb8nS
http://0rz.tw/hDFD9
都沒有提到約聘人員的相關敘述
請問是否有了解相關法令的版大能幫忙解釋一下
可以的話也請不吝告知應參考哪一法條
謝謝
※ 引述《OBC (喜歡單純)》之銘言：
: 我的身分是私校編制內的約聘人員
: 有公保及健保(沒有勞保)
: 年資及薪點都可以累積~也有退休提撥儲金
: 可是依然是一年簽一次聘書
: 想請問這樣子的身分如果"聘約到期學校不續聘"的話會有資遣費嗎?
: 我只知道可以申請非自願離職證明
: 但比較在乎資遣費...所以一直不主動提離職XD
: 謝謝
你要看你的工作性質而定如果是勞務性工作的約聘人員還是適用勞基法然後8/1起私校編制外人員會適用勞基法 目前還沒有
作者:
OBC (歐美自助Q我)
2014-07-24 20:49:00感謝回覆~我是"編制內"坐辦公室的行政人員~是投保公保~
我比較好奇的是私校約聘人員理論上應該沒有公保...要"專任"才會有 但是專任跟約聘本身就是衝突的...
作者:
OBC (歐美自助Q我)
2014-07-24 20:55:00可能是因為編制內的關係吧~確定是保公保~但為什麼我就不知道@@
你可以看一下你PO的第一個連結的第三條適用資格和公教人員保險法第二條的內容
作者:
OBC (歐美自助Q我)
2014-07-24 21:00:00了解~那的確是有寫到編制內的學校職員~所以就是保公保了~但是
如果你的學校承認你能保公保 那麼就該適用第一個連結..
作者:
OBC (歐美自助Q我)
2014-07-24 21:04:00因為文字上只寫了教職員~沒有提到約聘之類的字眼~這樣也算嗎?
作者:
OBC (歐美自助Q我)
2014-07-24 21:08:00對了~公教人員保險法第二條第三項寫的是編制內之"專任"教職員但K大說專任和約聘是衝突的...所以這樣的情形該怎麼算呢@@"