想問一下 如果檢舉屬實的話
應該可以要求公司用資遣方式讓我離開是嘛?
主管在禮拜五晚上十點多LINE我 禮拜六早上八點加班
禮拜六去了三小時
禮拜天中午廠長打電話叫我下午三點開會
我說跟朋友在外面無法參加
廠長說 開完會再回去找朋友
如果沒來經理會不高興
結果從三點開會到九點
這種情況 應該算違法了吧?
另外 公司好幾次要求我下班或假日上課
一開始說連補休都不給 我也沒去上
但聽到有人跟我說 如果我不去上課 不太好
或是 很難在公司待下去之類的話
後來主管也說可以補休我就去了
但是系統填加班過了四五天 都還沒簽過
也不知道到底能不能報補休
加上這周末被搞到很火大
我就直接不去上課了
這樣公司可以從我薪資中扣學費嗎?
另外 公司上禮拜才被檢舉加班超時
從主管言談中聽到有修改員工刷卡紀錄避免被罰
就算真的被查出問題
也會找人攀關係 或施加壓力
這樣如果我去檢舉 要怎麼避免被吃案?