(日前7月底已詢問版主可貼條文,抱歉家裡有事情耽擱至今才分享於板上)
我母親 去年1月因病臨時住院治療,
療程甫結束正待觀察她反映狀況時,突然間..離開.
她為位於內湖區方X公司服務至少13年多,
舊制退休金在勞退新舊制轉換時,該公司負責人就藉故逃避結清一事,並
其後人資以我母親未申請退休為由,表示僅能給付我母親應領一半金額
(從一百多萬瞬間喊說不到九十萬)
我非常不甘母親連人在醫院都還心心念念擔心請假會無法為公司處理公文
這公司在我媽媽煞然離開後,卻以一種愛莫能助施恩姿態擺爛
因此我與妹妹不但奔走台北市政府免費律師當面/電話諮詢,也針對條例研讀許久
發現勞基法條確實存在未完全保障勞方的漏洞,
對符合退休資格但未請退休舊制退休金如何處理,無相關有利勞方說明
現存法律無法直接捍衛我要為母親捍衛應有金額權利,
律師朋友建議我需找到有利判決以便若進入訴訟能說服法官.
略過中間與公司斡旋過程不提(有意者可再來信問我)
直到"今年七月底"
這筆媽媽早就該拿到的金額,才從士林地院帳戶一口氣轉入我們手上
將符資格未請退休有利勞方最高法院判例公開再這裡
以免有人再和我一樣,失去至親不但痛徹入骨,又受惡意資方擺爛欺凌