今天開會時因為行政的疏失，我表達了自己的意見。
雖然我用語不算委婉，但也只是請他們不要把錯推給已經請假的人。
結果旁邊不關她的事的主任，為了挺另一個主任就破口大罵。
是音量非常大、完全是吼的在罵我，說我態度差，不可以破壞學校和諧。
我回應她，她就用更大的音量壓下我，然後瘋狂咆哮罵我。
直到被資深同事請出去，都還可以在會議室聽到她的叫罵聲。
我當然覺得很難堪，也覺得明明不關她的事，我卻無辜被罵。
她的態度跟音量都讓我覺得很害怕，只是太害怕了，也不記得完整的叫罵內容。
她似乎沒有說髒話，也沒有罵白癡、笨蛋等人身攻擊的字眼。
但是她以資深主管的身分，在會議場合用吼叫的方式罵我，我還是覺得備受侮辱。
尤其是隔壁房間還有學生在裡面等著我們詢問，他們都聽到主任對我的叫罵聲，
我覺得很丟臉，非常難堪，也不知道以後怎麼面對學生。
請問這樣我可以去報案說她公然侮辱嗎？
最後能否成立不是重點，但她已經是慣犯，很多年輕人都深受其害。
我想我忍下來她一定就會繼續這樣罵人，很想遏止這個歪風而已。
只要能讓她明白這樣做是會傷害人的，我覺得就夠了。
先謝謝大家。

職場問題鬧上法院 基本上就是準備換工作的意思你打算換工作就提告但是要提醒你,你要如何取得證據? 人證很難喔

你可以用語不委婉，別人當然也是以