大家好，有個對公家機關服制規定的問題想請教。
公司規定要著制服，規定的內容是以照片圖示，
再用標題加註男性/女性的方式來說明。
今天的問題是有一個平時外觀與原生性別有明顯差異的職員，
拿著精神科醫師證明來說明其心理性別與生理性別不相符，
該員也不想不守規定，只是希望遵循的規範是跟生理性別不同，
那... 這位職員的說法是這樣的：
1.規定裡面未明述男女性判定
2.規定未說明是否僅能適用該性別規定
3.有醫師證明，是否可適用另一性別規定
所以在法律上到底是如何規範這種沒有明寫的東西呢？
因為是在公家單位，似乎也不能憑著我主觀認定去回答，
所以想請教專業意見，在法律上到底該如何回覆會比較好呢？