作者:
preed (Freedom)
2022-04-15 22:31:12請教法律各位大大
如果老闆跟員工用威嚇的態度要求員工賠錢
不然就得一定要做不喜歡的業務(合法的工作內容)
但是員工並沒有錄音，之後硬接工作完成任務
然後就離職了
請問這種狀況可以跟市政府陳情甚麼單位呢?
還是這種就無解了 因為只有人證 沒有錄音
(當場也有其他同事，不過叫其他員工舉證應該很難)
不知道各位律師或司法大人有啥建議
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iscu (qweasdzxc)
2022-04-16 07:48:00看你是哪一方 ，如果是雇主的話 直接說沒這回事即可如果是員工的話，請想辦法搜集證據恐嚇還要看怎麼講 要觸及非法才能成立
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saltlake (SaltLake)
2022-04-16 08:12:00要求員工賠錢 <- 原因?做不喜歡的業務(合法的工作內容) <- 自己用常理去想公司主管或老闆對員工做這種要求，員工有啥合法抗辯權?
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maniaque (maniaque)
2022-04-16 08:42:00大概喜歡被公司開除,隔天收到民事訴訟甚至假扣押財產吧通常犯錯者習慣隱藏自己的錯誤,放大他人對自己的態度
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preed (Freedom)
2022-04-16 13:43:00賠錢的原因是強迫接一個專案（30萬）,不接就要賠他錢為何會收到民事訴訟和假扣押？
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maniaque (maniaque)
2022-04-16 15:11:00強迫接專案,不接就賠錢?? 不接不就是違約嗎?工作還有"喜歡的業務"歐?? ^_^那我喜歡每天只要在家睡覺的業務....
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preed (Freedom)
2022-04-16 15:52:00原本是老闆當著一堆員工說不接的(因為業主算是黑名單)因為他一直凹公司先做都不回簽，到最後就拒絕了拒絕後馬上翻臉打電話來罵，老闆又改口說一定要接不然就叫你賠公司錢 @@後來這個案子雖然有結案，但是過程中業主拖欠客戶很多款項而且押著很久才付款都已經違反合約了(500萬以上，別的商家)反正結果到最後業主和很多廠商都鬧翻了 老闆還是覺得他沒錯
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maniaque (maniaque)
2022-04-16 16:31:00他是老闆 你是員工,就醬紫
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preed (Freedom)
2022-04-16 16:32:00你講得也沒錯
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maniaque (maniaque)
2022-04-16 16:39:00看開一點吧....
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saltlake (SaltLake)
2022-04-16 17:08:00老闆命令員工接專案，員工抗命的話會被懲處但是員工不至於因而有法律上義務賠償老闆那專案除非再加上其它因素另方面員工聽老闆命令執行合法職務乃雇傭契約義務想因為老闆用威嚇態度告訴員工不聽另就陪專案錢這點控告老闆啥? 恐嚇? 去查恐嚇罪條文和相關判決吧至於向市府或其他機關陳情? 省省吧先去翻閱勞基法有啥條文能支持你
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preed (Freedom)
2022-04-16 19:40:00那老闆如果罵員工"豬"、"白癡"，罵業主"賤人"但沒錄音這........應該也是沒用吧(法律上)
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iscu (qweasdzxc)
2022-04-16 21:16:00如果員工誣賴雇主罵員工, 不用證據你覺得可以成立嗎?
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saltlake (SaltLake)
2022-04-16 22:54:00同樓上。沒有證據，那就大家純談法學理論
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preed (Freedom)
2022-04-17 22:19:00總不可能叫其他員工舉證吧@@