※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1YNGMhYw ]
作者: alpina0114 (Hey!) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資] 離職後手機公有門號續約未滿違約金
時間: Mon Apr 18 14:31:04 2022
事實經過：
五年前入職這間公司，當時公司有提供資費1399的公司戶手機門號，
此門號為此職缺之前離職的人有的門號，並非公司因我加入另外申辦的門號。
同時公司也無任何明文規定禁止以此門號續約購買新手機。
部門其他同事皆「約定成俗」，兩年一到會去續約購買新機。
購買新機的手機費為自付。
去年年底我以同資費續約並加購新手機，
四月底準備要離職，
公司說將停用此手機或是降低費率，
因此中華電新需要繳違約金要我吸收，或是要求我把此門號轉到我名下，繼續月繳1399
問題：
1. 公司的要求是否合理?
2. 我的理解是公司給我1399的門號，離職繳回門號SIM卡即可，
如果我不繳違約金或接續此門號，我是否會有違法問題？
3. 公司也有提出要把我加購的手機給買回，可以拒絕嗎？
先感謝各位幫小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。