妨礙名譽的問題
離職快半年被之前的店長告
因為之前店裡有霸凌事件，
被霸凌的A女離職後，準備向霸凌者A男提告，店長跟老闆知道有言語霸凌行為，不過都沒
任何作為。
店長因為霸凌中我選邊站，不直接跟對方聯絡，特意在群組標記我
「xxx，你去跟你好朋友A女說，把制服還回來」
我覺得他很針對，也覺得霸凌案件中，店長老闆不作為也有責任，到時候調解他們勢必也
是要道場，就回了一句。
「等她去告霸凌，你們之後去法院談的時候跟她要就好」
然後幾個月後他去提告說
這句話會讓他被其他員工誤會是他霸凌別人，妨礙名譽。
1.A女媽媽有來店裡找老闆店長，幾乎所有員工都知道是因為A男言語霸凌，還有協調罰款
事件。
2.A女媽媽離開後，大多數的員工都有留下來開會，所以應該都知道發生什麼事情了。
3.職場霸凌主管跟老闆沒處理的話會有連帶責任嗎？
請問這樣的話告得成嗎？
職場霸凌的問題
有一隻臘腸狗在店裡，寵物旅館
因為員工B女沒照顧好，讓他衝上樓梯，後來他脊椎神經被骨刺壓迫癱瘓，住院一段時間
後過世
在住院的過程中，
有一天店長就找我跟員工B到櫃檯前面的位置說要我，員工B，員工C這些當班的一起分擔
狗當時一半的費用，一個人33000，印了切結書要我們付錢
當下覺得這不關我的事情，而且坐在那邊讓其他員工跟客人看，感覺就很不舒服，我就不
簽名直接離開了。
中間在群組有人提到，你們三個沒有把狗顧好
A男也有說：「真心覺得你們這些垃圾文盲要負責，你們兩個都是被A女害的」
然後店長也說：
「其他人都會去看狗的狀況你們呢」
另外一個員工：
「都有跟你們說要怎麼抱了」
明顯覺得是我們三個人的責任
後來狗過世之後，我上班期間都覺得其他人會覺得是我害死狗的
下班之後跟老闆聊
我也說，對狗我也有感情，他過世我也很難過，然後上班都讓我感覺是我害死他的，然後
我當下就哭出來了。
事情之後沒多久我也離職了，本來想說他們一些違反勞基法的事情就算了，結果還讓我收
到傳票。
想請問這樣如果我能怎麼做呢？
叫我們簽單子賠錢有沒有任何違法呢？
不過單子這是3/2的事情，
其他對話應該也是前後日期
超過半年我還能做什麼嗎？
謝謝大家看完這文章