在某間事務所待不到三個月，於未滿三個月時提職離，於辦理完交接後的當天之後……
該名雇主一直以不同電話號碼打電話給我（甚至是家人也會接到該雇主的電話），此外2月底離職至今，該雇主不僅止於打電話給我，亦時常傳無前後文的訊息（真的就一、兩句意義不明的話）、截圖（同樣意義不明的圖片，不是長輩圖）給我，有時甚至僅是傳一個我不認識的人名給我……
被該雇主訊息騷擾至今也快接近一個月了，我不知道該怎麼辦，也因為這件事情不停的看身心科，想請求他停止這種行為，卻無法可管，畢竟現行有關騷擾的法，皆限於曾有親密同居之人抑或是不當追求行為等，尚未有針對我這種被前雇主騷擾情況的法條可以適用。
想詢問，這種情形之下，我應如何尋求法律救濟？