朋友最近去某食品檢驗新公司上班，公司名稱暫時先不說
面試的時候，公司只說可能會有中午上班到晚上九點的班，一般是9點到6點，中午休息一
小時
錄取之後，幾乎每天都加班超過一小時，有時候甚至超過兩小時，但是可以報加班，這應
該沒有違反勞基法，所以也沒辦法吧？
但是最近才說，因為報告有時效性，必須在限定時間內做出來，不然會罰錢，公司有違法
告知義務嗎？
找勞工局調解一定沒多少錢，現在只想問看看，能不能檢舉，讓公司被罰錢，畢竟為了新
公司放棄其他offer，做了一陣子才說要賠錢，根本莫名其妙

要檢舉也等他真的罰下去再檢舉

也是，這樣對方就逃不掉了

反正不能扣錢，勞基法是明文規定，扣下去，看你要先忍忍到離職才倒打，還是要馬上處理

話說倘公司宣布員工工作犯錯或不達標要罰錢，部門員工罰款累加後統一當部門員工零食或加菜金或獎金這樣公司能逃脫檢舉嗎? 倘被檢舉可說部門員工有拿者也是共犯嗎?

薪水不能用任何名目扣發 要罰錢就公司只能提告

謝謝各位的建議，馬上找下一家，不跟爛公司糾纏了