各位好，遇到一個複雜狀況
甲是A公司的負責人，因為理念不合於2024/1
12/12變更負責人，由負責人變成股東，並會在一月底時候進行股權買賣，完全離開公司
但是甲在2024/11/01與乙成立B公司，業務與A公司類似，但因為甲擔心A公司股東有誤會，因此在B公司目前只有擔任股東出資，但因為承辦的公司設立的事務所搞錯，將甲設定成董事，雖然隔三天後有重新申請變更為股東，但不知道這期間中是否有觸犯到公司法209條？
未來A公司是否可以主張權益受損？

既然B公司設定錯誤，就沒有拿到薪水，就沒有公司法209客體。若A公司認受有損害，監察人，股東會，少數股東另行起訴**去除監察人卸任後，仍可以由董事會起訴

您好，您的意思是指209條很難成立，但是A公司主張權益受損，是可以起訴的嗎？那這樣甲不就永遠不能進入同領域市場

？所以甲真的施行危害A行為？真是如此，被排擠也還好。請參考投保法 10-1只能事實上實現董事失格**現行