Fw: 退回文章((申訴未溝通) <kkoowwee1102>)[檢舉] part-timeBM 板

作者: jobli (十七歲的夢 七十也感動♪)   2017-03-21 07:18:54
※ [本文轉錄自 jobli 信箱]
作者: kkoowwee1102 (kkoowwee1102)
標題: Re: 退回文章((申訴未溝通) <kkoowwee1102>)[檢舉] part-timeBM 板
時間: Mon Mar 20 23:38:23 2017
這個版主的參選公告是你代貼的.
看樣子可能我會輸.
不過這仗. 我要打一向不會退縮.
我猜這幾個草包版主下個月還是不知道法規錯在哪裏.
版主參選前的攻擊推文.
#1OgKoDp7 (part-time) [ptt.cc] [參選] kkoowwee1102
→ psl7634: 當年就你在玩法不是嗎 記得你父親還是親戚在公家單位? 02/26 16:00
推 psl7634: 一個法各個公家單位解釋不同 當時板上被你弄的.... 02/26 16:01
1. 申訴是一定要申訴的.
從還沒選上就開始用噓文和說謊來攻擊其他候選人.
玩法弄法 ? 親戚公務員?
然後開始各種噓文攻擊??
如果打工版只能選出這種水準候選人. 只能是打工族的悲哀.
新版規舊版規他都沒依版規程序進行處分
很明白的就是挾怨報復.
這位版主從還沒選上就開始各種攻擊
小弟舉了一堆 "判例" 還是不被接受.
是裁罰判例. 裁罰判例. 裁罰判例.
2. 要求 part-time 版儘量合法是勞工局公文的要求.
臺北巿政府勞工局函
地址:臺北巿巿府路一號5樓
10053
臺北巿羅斯福路4段1號
受文者:國立臺灣大學
發文日期:中華民國99年8月18日
發文字號:北巿勞就字第 09939197201 號
速別:普通件
密等及解密條件或保密期限:普通
附件:如說明
不是所謂 PTT 沒有司法權一句話就帶過去的.
PTT 管理層沒有司法權. 但有站內管理權.
PTT 有法務. 連法律大於站規版規這種基本原理和管理原則都沒有/
part-time 版關不關也不重要. 關不關. 小弟真的沒什麼意見.
3. 沒有依 "舊版規" 先警告. 累進處分.
你說我不溝桶. 這位版主也從來不溝通.
問的問題從來不回. 服裝限制有無違法舉了超過三個案例他就只回一個女僕.
公文都拿出來了. 不甩就是不甩.
4. 如果你依法關. 就關.
掌權的不是我. 要面對其他版友使用者的也不是我.
但開版要違法. 我不能苟同.
5. 版主才選上. 罷免?? 很想.
但政治倫理不允許我幹這種事.
這種無視法律的管版方式. 出事只是時間問題.
我相信他現在還是不知道自己管版出什麼問題.
看樣子法律戰無可避免. 雖然很心痛可能 PT 版會被毀掉.
但比起無法無天. 那就只好如此.
>1.要去群組申訴請自便
>2.你說板主連法條都不懂,所不跟板主溝通,那是你跟他的問題
> 你覺得他不稱職,板友都反對他,你可以去連署罷免
>3.不溝通,就申訴,按小組規就是退文水桶,你不服可以去群組
>4.你說PTT有法律責任,那就等法院去跟PTT站方說
> 如果法院說要PTT把看板關掉,只要站方通知,我馬上關掉PT板
>5.你對板主有意見,溝通無效可以罷免,自己出來選
舊版規 ( 即 p 版主所謂依法處分的舊版規.)
第五章 罰則
第二十一 違規但情節輕微,且未曾遭本板水桶者,處警告,警告滿三次水桶兩週。
遭警告者再違反相同規定,得直接水桶並加重二分之一。
第二十二 水桶罰則累進:兩週、一個月、三個月、半年、一年、永久,一年以上水桶併
科退文。
罰則兩週水桶者,再犯處一個月水桶,以此類推。
罰則一個月水桶者,再犯處三個月水桶,以此類推。
再犯為不同水桶罰則者,以該罰則再犯論處。
EX:違反第二條遭水桶兩週,出桶後再違反第五條,得水桶三個月。
p 版主的連續噓文
#1OozoFx9 (part-time) [ptt.cc] [新聞] 徵才限穿裙裝的 店家
噓 psl7634: 你一直拿新聞打自己臉比較可憐 03/18 10:30
噓 psl7634: 哪之眼睛看到我否定限女不該開罰的 03/18 10:30
噓 psl7634: 你自以為工作上性平 很多事情反面卻不敢提 03/18 10:31
#1Op0-zjh (part-time) [ptt.cc] [資訊] 就業歧視案例
噓 psl7634: 我建議你看清楚我所說的 哪句話有幫雇主? 03/18 09:41
噓 psl7634: 我是指你2篇文互相打臉 跟幫雇主有關嗎? 03/18 09:41
噓 psl7634: 上一篇我是不是說是限女才被罰 裙裝根本不是重點 03/18 09:42
噓 psl7634: 這篇規定女性不能限穿裙裝 上篇男性應徵裙裝卻又不行? 03/18 09:43
推 psl7634: 哪隻眼睛看到我幫雇主 我還替上篇男性抱不平咧 無言 03/18 09:43
推 psl7634: 最好笑的是你說版主不要判定有無違法 但你也不是執法機關 03/18 09:44
噓 psl7634: 我從來沒說徵文條件內可以限男限女 你才要識字 03/18 09:46
噓 psl7634: 民事哪一條? 另外你還沒回答我群裝問題 03/18 10:29
噓 psl7634: 快點回答我群裝問題好嗎 我從來沒跟你持反對說可限男女喔 03/18 10:32
噓 psl7634: 如果認定裙裝是性傾向 在性平與你二篇新聞判例就自打臉 03/18 10:33
噓 psl7634: 上篇可以說我制服是裙裝 但不能說我不請男的 這就是差別 03/18 10:34
噓 psl7634: 因為我認為真正的性別平等不是女生必穿裙 而是男可穿裙 03/18 10:34
推 psl7634: 你的性別平等真的有平等嗎? 03/18 10:35
噓 psl7634: 你還是沒有看懂 我再說明一遍給你看 03/18 11:28
推 psl7634: 穿什麼服裝當然跟工作能力與性別無關~~ 03/18 11:28
噓 psl7634: 所以此篇不希望女性穿褲裝 要穿裙裝當然就是刻板印象 03/18 11:29
噓 psl7634: 不應該有女性只能穿裙裝的印象 開罰有理 03/18 11:30
噓 psl7634: 上篇男性應徵"女僕餐廳" 其就意義表明了是主題性餐廳 03/18 11:31
噓 psl7634: 所以女僕裙裝只是制服而已 男性當然也可以穿女僕裝 03/18 11:32
噓 psl7634: 就你這篇不是說不可以有刻板印象嗎? 03/18 11:33
噓 psl7634: 那男生為何不能去應徵穿女僕裝的服務員呢? 當然可以 03/18 11:33
推 psl7634: 就你所說和提及的案例 不因以服裝有刻板印象 03/18 11:34
噓 psl7634: 可是上篇開罰原因重點根本就是說了 我們不請男生 03/18 11:35
噓 psl7634: 而不是說你是男生不可以穿裙裝(我想老闆也是這樣想啦) 03/18 11:35
噓 psl7634: 你到底有沒有看懂我說的差別 03/18 11:36
推 psl7634: 不可以限制女生只能穿裙裝 VS 不給男生穿裙裝 03/18 11:36
推 psl7634: 一個是要改變刻板印象做性平 一個是反對改變作性平 03/18 11:37
#1OpF4iY_ (part-time) [ptt.cc] [新聞] 強迫員工穿裙
噓 psl7634: 呵呵 主題式餐廳 你還在跳針 03/18 23:01
噓 psl7634: 我一直強調的是他被罰是限女不收男 根本不是裙裝 03/18 23:02
噓 psl7634: 我今天就是女僕主題餐廳 制服女僕裝 03/18 23:03
噓 psl7634: 按照法規男女都可以來應徵 你敢穿我敢用 就可以穿 03/18 23:03
噓 psl7634: 另一篇是事後不准妳穿褲裝 只能穿裙裝要像女生 03/18 23:04
噓 psl7634: 二篇的事前事後 應徵前 工作後 你到底分的出來嗎? 03/18 23:04
噓 psl7634: 你都一直我認為 我認為 到底何時輪到別人認為 03/18 23:05
噓 psl7634: 什麼叫做主題餐廳????就你說的家事服務員主題餐廳 笑死 03/18 23:06
作者: psl7634 (鍵盤補給官)   2017-03-21 17:47:00
很遺憾的他一直跳針 PT版並無准許限男女版主群沒有人反對他提的案例阿 根本不解他所謂不懂法條矛盾的是他又說版主不能判有無違法 (那他又可以了?)另外發文不先看板規 被捅後才該該叫 還污辱版主草包又拿BM版的版規來問小組長PT版的噓文 這到底是?不要一直再拿99年的公文了 請重新去釋疑吧對法律有疑慮不去重新問勞工局 然後又邊罵總統 到底?7年前7年後解釋一定不一樣 光同性戀接受度就是了總之該說的我都說不下10遍了 沒人反對你提的案例阿上班後限制不准穿褲裝只能穿裙裝 與 不收男生完全不一樣有無新的解釋等我去函回來 你急你也可以去函但我說過問法不同答案絕對會不同我提的問題是會讓他們去開會討論 而你是拿徵人文檢舉我一直是用舊版規 沒用新版規 不衝突然後誰跟你說BM舊第21條是跟 23 24一起看的?從我年前發申訴教學文你就在亂了 我真的很遺憾我搞不懂發一篇文教勞工如何申訴雇主 哪裡錯了你說很心痛PT版會被毀掉 再釋疑前不亂檢舉 PT不會毀今天性平第七條就會與很多地方互相矛盾 要跟勞工局討論我跟你的不同是我會與勞工局討論 如何撇除特定與矛盾但你只著重於違法(你不是說你我都不能判違法嗎?)PT版帶給我很多幫助 我要做的是提供大量合法工作給版友而不是護航雇主 7年前我發教學文就表明立場了 不挺壞雇主

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com