是這樣的
小弟我剛實習完
但是當時在事務所時因為事務所沒助理
所以基本上我都是做助理的工作
每天就是做行政、打電話、幫忙安排閱卷、律見等等
基本上可能一週寫1～2個狀而已
現在實習完了，也沒有繼續留受僱（事務所也沒打算留）
很怕現在出去找受雇的時候會四處碰壁
想問問各位道長，出去找受雇的時候面試時該直接坦誠實習的狀況嗎？

我實習的時候，指導律師還是把助理該做的事情給助理做耶

事務所有助理的話，實習時行政庶務都還是會由助理做

主要還是做律師的工作，但行政工作多少有做一點，瞭解行政業務。

坦承比較好，助理工作+1

我也跟原po同。但往好方面想，學會助理工作會更扎實。

看狀的種類吧，如果都是起訴狀、告訴狀、準備狀、答辯狀這種的，五個月下來也是滿扎實的

坦承比較好啊 這不是你的錯啊而且有些老闆喜歡受雇是照自己的風格來辦事

可是這種老闆大多會自己帶實習然後留任

想借問一週1-2狀算很少嗎

像2007說的一樣 重點是狀的種類、內容 而不是數量

一週1-2狀很少吧 我一週就寫了5份狀了

我是有聽說實習時沒做什麼事 後來受僱一直被罵書狀很差@@

我前幾天也問過類似的，回文中也得到很多建議:")

要看什麼狀，我實習的時候碰到一個刑案但有50幾個犯罪事實，當事人要做無罪答辯，光是一份狀就要寫到70幾頁了這種一週寫個一份就很好了當然如果一週只寫陳報狀/閱卷聲請書這種，這是被當助理用吧