手機排版請見諒～
各位前輩好，小妹（其實是媽媽了）最近有拿到一個offer（簡稱B)，但薪資條件與原公
司相同...
比較如下（以//區隔）：
公司：原公司//B
人數：約130//約200
年薪：N*14//N*14（但試用期3個月薪資是N-5，對方認爲公司人員編制多，我不至於全包
，所以只願意提供原薪，另外明年B公司要上市（還上櫃）可拿ㄧ張股票（依年資）)
兩間都不保障14個月
調薪：每年4月調整600元上下//不一定會調
時間：8:00-17:00//9:00-18:00
出差：不用//ㄧ年可能有機會南部ㄧ日遊或到大陸廠幾天
工作：編制3人，凡事叫系統的都要包，但目前系統穩定，閒閒的準時下班//編制約14人
，我只負責ERP，今年要導入，ㄧ進去就要開始進行 ，要出差，也可能要加班，公司採分
批導入，怕會ㄧ直這樣忙錄。
我的隱憂：
因爲目前有一位1歲8個月的寶寶所以希望求穩定。
原公司漸漸將重心放自有中部廠，現在北部這間廠房是租的，可能會關門大吉，但時間不
確定。
B公司對我來說是全新環境，關於ㄧ進就要導入新ERP這件事，老闆說是ㄧ回事，但私下員
工買不買單是另ㄧ回事，還有上面說的要出差，也可能要常加班。
前輩們會怎麼選擇呢？
還需要什麼資訊跟我說我會提供更清楚。