在球界最多爭議，也最容易引起話題的四字語，大概就是「薪資上限」（salary
cap）了吧？（「指定打擊」(designated hitter) 理當是緊跟在後的啦。）
觀察角度不同，對於薪資上限的解讀也就天差地遠。是球界的救主？還是摧毀工
會的殺手？是小市場隊伍及其球迷的明燈？還是市場自由的桎梏？又或從此之後，
每逢交易大限，就有機會看到各隊制服組拿著複雜無比的諸多規則大鬥其法的戲碼？
每當勞資雙方要重談新版的團體協約（collective bargaining agreement），薪
資上限必然成為議題之一。甚至只要話鋒一帶到這方向來，勞資談判馬上就會陷入
僵局，令球迷不禁擔心，94年的罷工慘劇是否又要重演。
所謂薪資上限，顧名思義，應該是再簡單也不過了；不就「各隊每年都有個固定
的薪資預算總額，不得超過」罷了？可徵諸各職業運動實際採用的薪資上限方式，
還真是千變萬化的啊：有硬，有軟，有的是隊上的看板人物得以例外，有的則是豪
華稅。每種變體都加減有其不同的效果咧。
要來談談薪資上限能否拯救棒球以前，可該先來看看棒球目前到底有啥問題、有
啥地方好拯救的。課稅還是上限總給提出來，好似仙丹妙藥一般，不論薪資節節上
升、還是票價持續竄高、甚至是戰力落差，都有辦法藥到病除。老話一句：有影無？
(待續)