: 要來談談薪資上限能否拯救棒球以前，可該先來看看棒球目前到底有啥問題、有
: 啥地方好拯救的。課稅還是上限總給提出來，好似仙丹妙藥一般，不論薪資節節上
: 升、還是票價持續竄高、甚至是戰力落差，都有辦法藥到病除。老話一句：有影無？
:
: (待續)
<壓低球員薪資？>
就像經濟學家講的，想要壓低某玩意的需求？對它課稅就是了。球員薪資亦復如
是。讓豪門球隊難以大灑銀彈競逐球員的話，球員的薪水肯定高不起來。
可這招成效如何，端視用怎樣的方式、課哪樣的稅而定。第一個會跳進腦海的，
肯定是薪資上限吧？精確點說，應該是薪資「總額」上限（payroll cap），畢竟，
並非直接限制個別球員能領多少，而是約束各球團只能花到多少。只要碰到門檻，
抱歉，就不能再多花了。
薪資總額上限的作用，在於爆表的球團，就不能繼續在市場上競逐自由球員或是
想方設法交易來高薪選手；而市場上的買家變少，球員還有得洽談的對象當然就變
少，這些剩餘的買家還要再拼價錢的必要，也就隨之降低，甚至根本就不會有啥興
致再為哪位特定選手非要梭哈搞到爆表不可了。這也正是為啥球員工會亟力反對硬
性限制薪資總額上限為何的關係（工會這方面的努力迄今尚稱成功）。
總額上限固然未能實行，然現階段棒球界仍有另外兩種效果與之類似的機制：豪
華稅（luxury tax）以及營收分享（revenue sharing）。
(待續)