Re: [問題] 薪資結構請益

作者: yp520 (阿育)   2016-04-27 18:18:32
預計招10人,分為2組,3機2自控或4機1自控。同時進行2組單機設計。
不要求年資(但會尊重),能力優先。
機械技能要求
能做到整機設計,機器上看得到摸得到的都屬於機械責任,包含電機,傳感器,走線,會
體諒台灣機械人材自控能力較弱的現實。會paython更好。
自控要求
會iec 61131-3 編程,主要使用st語言
會設計電路
主要使用倍福系統,微型設備用火狐或s200
運動控制,pid能力必備
會python更好
專業文件製作,基本英文能力就不說了,這是工程師需具備的。
會開這個區間是應為3年前離台時我自己在台南的薪資水平是40k有加班費,跟52k責任制
。自動化需要好的人材,因此將薪資預算拉高近一倍,希望能夠在台灣發展下去。
※ 引述《yp520 (阿育)》之銘言:
: 漢諾威看展中手機發文排版不佳請見諒
: 目前在台南籌設機械設計公司,整廠自動化設計。人材是個困難…
: 目前打算底薪約35至45,專案期間加績效至85左右(人事預算控制在100每月)。
: 績效分兩段時間發,圖面完成發總數50%,設備完成發令50%。
: 這樣的結構在台南有競爭力嗎?
: 註,招募的是機械設計,及自動控制
作者: duser ( )   2016-04-27 18:37:00
beckhoff控制器很少人擁用
作者: choral   2016-04-27 18:43:00
這樣的需求確不好找到人
作者: playlee (leetea)   2016-04-27 20:09:00
你要徵的人跟我專長頗像,IEC / backhoff/ haha
作者: allection ( )   2016-04-27 22:19:00
一次徵這麼多人,是接到大單嗎?
作者: goldduck (哥達鴨)   2016-04-29 17:09:00
機械自控人本來就比EE控制弱 這是不爭的事實
作者: duser ( )   2016-04-29 19:01:00
在開發端 電機的優勢在電子電路,機械的優勢在運動學在機械設備業的電控,電機也沒比機械強,原因工業控制電路很容易學而機械比電機還有意願學習機械知識,更能做到機電整合
作者: andysun0706 (andysun)   2016-04-30 09:09:00
樓上說的太中肯了,就像我之前公司電控,死不教PLC怕被我取代掉就沒有事做了
作者: miletian (在水一方)   2016-05-01 15:49:00
我覺得我會的滿接近,如果我是台南人我會去應徵,但這薪資還沒讓我想去外縣市住的程度

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