各位前輩就當作抱怨文來看吧，
在這間傳產外銷公司的研發部門待了三年，
都是在帶產品開發專案，
因為負責的產品是需要時間無數次的測試驗證，
所以目前還無法導入量產，可能因此調薪不高；
這三年期間的工作量都一直保持著滿檔，
一直被老闆、客戶、業務不斷地壓縮時間，
曾經有連續一個月都晚上10-12點下班，
還有數次做到凌晨2-4點，
就是為了「客戶要看」「老闆要看」「測試要完成」，
隔天仍依照「上班打卡制，下班責任制」正常作息，
當然....這些加班，都是沒加班費的，
今年公司的生意很好，業務從客戶手中拿到數樣開發案，
研發部因此需要更多人手來負責案子，
所以從過年後就開始應徵專案工程師、研發專員，
本來也沒去多想什麼，後來從一位同部門即將離職，
且和我同時間點進公司的同事口中得知，
這批進來的新同事，新資都在N+8k以上，
聽完當下覺得沒什麼，不必計較這麼多，
每個人進公司前與公司談妥相互之間適合的價碼就好，
但近日看那幾位新同事，
發現有專業知識及能力不太足夠，
此時心中就產生質疑「為何應聘進來學習的人員薪資會比我高？？？？？！」
是有聽說公司從年初應徵人員都不順利，
自己猜想是否因此而用較高的薪資來應徵人員，
不但如此，而且專業知識與技能的標準變低了，
此時的我，是應該找更好舞台的時候，
但這案子目前已經有一定的成果了，真想把它完成