※ 引述《nature23306 (MxOnehundred)》之銘言：
: 他認為在未來的升遷裡 會優先升高學歷但實力並非頂尖的 而不升實力強但低學歷的
: 高學歷指的是國立前幾名大學或中字輩的甚至留學過 而低學歷大多數是私立大學畢業
: 這跟我想得有很大落差
: 我認為實力強的才有辦法當leader
一般來講 要當技術職的管理員，是需要達到下面的點項
0. 運氣
公司在成長 擴張當然能當管理員
1. 技術力到可以統籌的地步
自己技術力當然要不錯
更重要的 是可以管理技術
簡單講就是可以把事切割 讓下面的人分頭作
最後又可以合的起來
舉個困難的例 : 五個人寫一本小說 要怎切割又合的起來?
2.和更高層的管理員，關係還不錯
不然事情交代下來 很容易起衝突
3. 好相處
一個難相處 容易和同事起衝途 要怎帶人
4. 對產品理解夠 超越工程認知
不懂公司產品 會不知道未來怎變化
管理技術易出岔子
大體是 0 >> 1 >= 2 >= 3 > 4