※ 引述《imlevelone (Samuel)》之銘言：
: 他說得很有道理阿
: 台灣與中韓生產的intermediate goods基本上重疊，替代性又高
: 人家成本下降，我們原物料大多進口，砍不了價
: 當然砍人力成本
: 尤其現在自動化程度越來越高，勞務佔產出越來越低
: 我想老闆付基本薪資大概也付的不甘不願
: 什麼?你說要產業轉型?
: 你行，你上
你講得太複雜了
現在這麼明顯就是
員工領2萬，老闆變的沒賺頭
於是老闆就說要降到1萬5才有辦法經營
重點是，賣的東西完全沒有變化
所以很清楚的
這些大老闆目的不是在賺顧客的錢
而是在賺員工的錢

推~XD

不是都要賺嗎? 一件東西扒兩層皮, 不給扒還會說你沒競爭力不然就是耽誤國家經濟云云

現在台灣的現況就是這樣

越做越陪

這馬克斯就說啦...資本家在剝削勞動者的剩餘價值

賣的東西沒變化 競爭者變多的狀況之下只能削價競爭

嫌薪資低 你可以不要做這些工作呀 找不到人薪資就會提高了 回歸市場機制

按樓上說的做，與論會說先求有再求好

你要討論經濟學還是個人人生規劃是兩個層面的問題

真的是可以不要做啊, 但現在領22K的有的選嗎? 10個對薪水要求不一樣的員工, 老闆錄取最低薪的 很正常.有10個工作可以選的一個人, 選最高的很正常. 現在是領低薪的人沒有更高薪的工作可以選啊. ptt上這麼多佛心的人, 出來開公司開高薪請人的, 請多請一些人.

不是假訊息嗎？ 虧損部分 偉大的政府企業掛鉤 使用媒體力量製造社會恐慌 沒違法嗎…？

人事成本本來就能壓就壓越低越好