※ 引述 《jason748》 之銘言：
: 根據國防部上周送至立法院的書面報告資訊，國軍2020年的整體兵力編現比89％，2021年
: 為88％，2022年進一步下滑至80％，去（2023）年更只剩80％，這是因社會少子化趨勢、
: 為使國軍招募見起色，國軍報告陳述，未來優先將精進招募作為，包括完善招募編組、賦
: 予招募員明確目標及責任分工、擴大新訓旅招募宣導、提高招募獎金、深耕校園、鄰里與
: 媒體宣傳等。
: 推 jay9968 : 就說是部隊的錯了，人家招募中心可是很認真的呢（很 05/29 11:34
: → jay9968 : 認真在檢討部隊）。 05/29 11:34
本文無故意酸點,針對事實陳述
志願役缺人這件事,國防部官方說法是推給少子化
解決方案是增加招募小組福利
實際上問題沒有解決前,這些招沒什麼用
去年邱班大吹自己招募成效良好,秘招是1000元禮券
結果真的是這樣嗎?
他任內國軍編現血崩,少9%近萬人,是少子化的問題?
以個人從軍二十多年招募檢討會開沒有100也有幾十場
當然這邊現役也很多,如果有錯或改了的,歡迎指正
先講一下招募
國軍現在志願役來源主要就是社青和轉服(ROTC和民營軍校的不多)
社青就是高中大學畢業後去考(ㄅㄠˋ)試(ㄇ一ㄥˊ)的
本來社青是靠廣告和招募小組去宣傳
97-101年沒有什麼部隊外出招募大戰,都以營內轉服為主
軍團有招募小組,會找各單位的帥哥正妹去支援,但線還在單位
如果不是王牌招募手,拿不到軍團支援令的話,專精基地一樣回來下
當年招募不難,軍旅一堆問籤文
但102,103開始魔化了,一直要求部隊報招募成效
營內的義務役早就在社青(學校)/新訓中心被感化過一輪了
到單位沒人會被洗腦了,除非你單位很爽
不然都是用騙的,103推全募兵開始,什麼上下班,終身學習免留營等等口號那時就有了
部隊平時戰訓任務就很多了,尤其來的義務役和軍訓役的,親身看到志願役狗都不如
他們會簽???
好一點的配合你去考試,但最後關頭抽單,後來這個洞也補了
你報了切結一簽,接下來人令就來了,你只能不適服
招募小組爽到翻天,部隊被搞的苦不堪言...
招募不到人,少子化有沒有原因?有吧,但主要就是
錢太少,不自由,長官太雞巴,網路資訊很流通,87%軍職看不到未來
錢太少/不自由板上很多文了,不多說
但2021和2023錢沒有明顯減少,人血崩...
另外就是國軍薪資配比不公,真的在作事的人錢很少
軍備局,只是工廠作業員,拿軍人全部薪水福利+生產獎金,保證20年上下班會不會缺人?
團管區(縣市後備指揮部)/守備單位拿戰加不用訓練缺不缺人?
醫官.護官,將官,國防部本部,司令部會不會缺人?
戰鬥單位拿最少的薪水,作幾乎全部的事和訓練怎麼不缺人?
後勤單位更可憐,連戰加都沒有,一樣要下基地還要支援三軍
保修可能還有個保修獎金,彈藥有彈獎,軍醫拿軍醫獎金,勉強用一下
補運跟王八蛋一樣才慘
長官太雞巴我個人是認為是主因
從之前什麼不幹正式要背司令語錄,到電子化的東西強制要手寫(打印)一份紙本
有些單位08收,有些要你前一天24到,甚至21集合這種小智障
到叫你回家定時開視訊給長官看,等等有夠智障的各種規定
外面能有一口飯吃的正常人會來受你的氣?
網路比以前流通,10幾年前還要來PTT問OO單位如何怎樣
或是到處和人打探,XX單位能不能簽?
現在FB打開一堆,D卡,新聞,網站都有各種新聞可以看
不是真的有問題活不下去的人,或是根本沒在收集資料的人
誰會去簽打擊旅那種單位?
以前還能騙,現在會被騙的87%也是活該
最後就是軍人87%看不到未來
要當職軍就是要拼20年,拿終身俸,不然至少要10年拿榮民
因為他在設計福利上,沒有10年的人基本就是衛生紙,用來擦屁股完就不要了
有10年至少給你一個双人塔位,老了可能可以住榮家,真的沒錢會發生活費到死
健保不用錢等等福利,但如果沒到10年,以上都沒有
20年以上的終身水電補助,子女教育補助,終身俸等等福利就很不錯了
高階可轉任公務員(上校以上)將軍可送你去當總經理
還有前面那篇文有說到的,千萬房子,將軍百來萬就買了
一堆福利下面的人都吃不到,又那麼G8,當然找不到正常人
要改哦,錢要加的同時,要考慮一下公平性
另外某些佔用員額但沒什麼用的單位,砍一砍,人集中到作事的單位
最重要的是,不要給主官太多拳法
很多東西全國統一不行嗎?幾點放假,幾點收假這種東西
不同單位一個週休可以差到十幾小時
爽單位週五16離宣,17前滾出去,週一08五查出現
屎單位週六08週日22簽到
對士官兵來說有沒有差?一定有...
薪水穩定了,福利稍好,工作壓力沒那麼大時
自然會有人
不然一定要吃屎的話,薪水就要加到可以把屎當飯吃的價格...