我只能說
業務性質的工作，大同小異
積極度和想賺錢的心成正比
以前賣房子的時候，如果讓客人予取予求，早就餓死了
不是只有你是前員工，今天100個客人踏進來，你開了100張體驗，那你不適合做業務
不是要你拒絕開體驗，是想辦法靠自己的能力說服、成交客人，成交不起來，還是一定會
開，如果感受不好、沒有得到你應有的訴求，我相信每間店門口都有貼客訴電話、網路上
隨便查也有
你可以選擇不去WG運動，但攻擊別人不會顯得自己比較高尚
客觀一點，PTT看世界也許可以取暖，但每個人都做過業務，學校報告也是在推銷自己的
作品、面試工作也是在推銷自己，如何去說服別人是你的本事，你去面試總不會跟面試官
說讓你體驗一下吧
※ 引述《homotw (CHUChuck)》之銘言：
: 前員工華麗現身
: 中壢成吉思汗，24小時真的好吸引人。
: 以上是題外話。
: 首先體驗卷這件事情，確實是有紙本跟其內容，但是如何執行端看各分店經理。
: 健身工廠是你帶O天體驗卷或是符合相關O天體驗資格，到現場健體顧問會帶你介紹，然
後
: 1.良好關係
: 2.減少客訴
: 3.看到改變比桌面上談判有效
: 等幾種因素，所以就會直接開立體驗卷。
: 這種內容是全國各廠統一，畢竟上市上櫃有標準SOP內容不會歪到哪裡。
: 有些健身產業，體驗卷最主要的目的是吸引來客，等你踏進來
: 1.業務介紹自己
: 2.業務對於運動跟來訪原因發問
: 3.參觀
: 4.參觀過程取得你的認同
: 5.介紹原價方案
: 6.介紹首次參觀優惠方案
: 7.參觀者拒絕/考慮
: 8.業務把(4)內容拿出來距離
: ex：你不是喜歡免費有氧課程嗎？
: 9.業務把(2)內容拿出來反對
: ex：價錢不是原因嗎我已經爭取到優惠了
: 10.開始尷尬 你來我往 小李飛刀他媽第一名
: 11.結果
: 結果有幾種
: 顧問通常會告訴你
: a.當日體驗額滿→無法體驗。
: b.體驗要提前預約→無法體驗。
: c.沒有加入，體驗限O天→只能體驗O天。
: (天數變超少)
: d.開始變臉→看當下狀況可否體驗。
: e.菜鳥顧問→開立符合天數體驗單。
: f.當天加入→開立體驗另外簽2、3年合約。
: g.願意加入但是開條件→個案。
: 以上給你參考
: 你還是可以體驗啦，只是平行時空蠻多條路的，記得開眼看一下，哪個是唯一機會。