之前在別的網站有看過一個還蠻有趣的主意。
http://tinyurl.com/kfljqmd
說穿了就是，完全打掉draft, 所有新人都當作FA，薪資上限大約是 4/34 (7/8/9/10)
，規定合約是 2+2，然後是RFA。 其他方面限制都跟普通FA 一樣，也就是說，如果你超過
cap, 你只能用最低薪簽菜鳥。
聽起來很極端，但仔細想想其實很好。
1. 基本上，菜鳥前面兩年真的幫的上忙的很少，你真的花 8m 去請個菜鳥十之八九
比不上同樣價格的老鳥FA，如果你的球隊今年想贏，這樣花很明顯會不划算。
(例如說，去年winshare 超過普通球原水準的菜鳥只有Lillard / Davis 兩人，而且也只
有超過一點)
2. 很明顯的，通常會有薪資空間，而且敢去賭的還是爛隊，但在爛隊中，這樣子狀況
看起來比較好一點的會比較有吸引力，爛到不行的隊伍恐怕大咖菜鳥也會迴避，反正拿到
的錢還是一樣。 因此，球隊完全沒有爛翻的誘因。 甚至應該要極力避免。如此，真的
有薪資空間也不怕爛個一兩年的，大可同時簽個五個 max 菜鳥。
3. 這樣的系統，對於那些對於薪資控制與球員發展很好的強隊比較好永續發展。 例如說
，馬刺今年可以不續約Manu，然後簽一個max 菜鳥。 (舉例，當然今年真的值得簽max
的菜鳥很存疑...)
4. 這樣子，大球隊利用小球隊丟爛約的怪現象也會大幅降低，出錯請自己負責，謝謝。
我會建議這樣子的系統應該搭配另一帖，那就是每隊都要有一個D-league ， 裡面的14
人也都算你的roster ( 薪資上限 + 菜鳥底薪多一點 x 14 ) ， 這樣其實更能鼓勵
球對發展沒被發掘或低估的菜鳥， 因為這樣的薪資結構，搞出一兩個 Leonard /
Parsons 對於薪資結構的幫助更是價值連城。 二軍的發展重要性會很高。