※ 引述《kayaOAO (Kaya)》之銘言：
: Draymond Green也曾在自己的節目中談論這規則：
: 我覺得老闆到後來也會抱怨，他們會發現一個傻蛋進了最佳陣容
: 他們必須給他續約合同，他會向球隊索要頂薪或者超級頂薪，就因為他進了最佳陣容～
Draymond Green 搞錯了一件事，他有點倒果為因了
這種頂薪或者超級頂薪，當時設立的用意是幫助母隊留下明星球員，且只有母隊有優勢
並不是因為「傻蛋」進了最佳陣容，所以老闆必須給他續約
老闆有權利不給，而且確實有發生過這種例子，等一下後面會提到
整個聯盟大約450~500名球員，一年下來只有15人有機會得到年度最佳陣容
即使扣掉出場數不足的院長們，我是不覺得剩下認真打球靠規則入選的人會差到哪裡去
除了新秀合約年拼的是指定新秀延長之外，即使沒拼到也還有RFA身份，老闆不怕人跑掉
而其他6~7年資的頂級球員在合約年或者在合約到期前的前兩年去拼年度前三隊這很正常
對球員而言，為的就是增加自己生涯的薪水，去爭取 DVPE 或 DVPC 的 35% 頂薪
對球隊而言，這是幫助母隊增加留人的機會，如果他們沒進等到變UFA時是有權利跑走的
這邊要強調的是，DVPE 是母隊限定，對球員而言也是能夠拿到的最大頂薪
如果你家的神主牌夠強，符合 DVPE 條件，只要雙方沒有鬧不愉快之類的
母隊是有權利拿錢砸向他們，同時也是一個避免讓他們提早進入 UFA 的方式
因為正常7~9年資的球員最大頂薪是 30%，35%要等到10年年資以上(你還不能退化)
所以很少有球員看到母隊開出DVPE還敢拒絕的，當然是先簽再說免得未來發生意外
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我拿賽爾提克的 Jaylen Brown 來舉例
如果他在今年有入選前三隊的話，他將達成 DVPE 的條件，有資格簽下最大 5年2.9億鎂
若他今年沒入選，他還有第二次機會可以拼 35% Max，只要明年有入選前三隊就有 DVPC
若他明年還是沒進，那很遺憾母隊的優勢已經不多，都是最大30%，只有差別漲幅與年份
這種時候他要馬可以選擇直接走人，就看哪隊能生出30%空間裸簽他並給他球隊一哥地位
或者先和球隊簽兩年短約，之後用10年年資的方式來達成 35% Max 與球隊重簽一張大的
Ex. 像巫師的 Bradley Beal 去年簽下的 5y 251M
就是透過10年年資的方式來達到 35% Max，他也是一直用跳PO的方式來逐漸累積
如果賽爾提克的老闆覺得他是傻蛋，就算他達成DVPE條件，還是可以不給他 35%
但是這樣和球員唱反調就要承擔球員走人的風險，而且幾乎是主動把球員給逼走
自己省錢省到最後讓明星球員變成空氣，是誰傻還很難說
近年來有三個正反例子可以參考
Ex1. Kemba Walker 在2018-19合約年入選年度第三隊後成為UFA
這使他符合35%的條件，根據當時的薪資空間是 109.14M，
他可以拿到最大頂薪合約是 5y 224.1M，但是當時黃蜂不願意開 35% Max 給他，
最多只肯開給他 5y 160M，這甚至連當時的 30% Max 都不到，
其中一個原因是 Michael Jordan 不想繳稅，除了總額多一年，但平均年薪卻更少
最後讓 Walker 選擇以 4y 141M (30% Max) 加盟賽爾提克
Ex2. Gordon Hayward 在2016-17合約年落選年度前三隊後成為UFA
他喪失了35%的資格，母隊與別隊都同樣能開30%給他，
母隊的優勢僅剩下 最大五年 和 每年 8% 的漲幅
最後 Hayward 先是睡了一覺後，隔天在《The Players' Tribune》上面
寫文章感謝爵士，並宣布他將以 4y 128M (30% Max) 加盟賽爾提克
「Hail Hydra」
Ex3. 國王的 DeMarcus Cousins 在 2014-15 及 2015-16 球季
兩次入選年度第二隊，已經符合 DVPE 資格，國王原本也有意開 DVPE 給他
但最後國王的印度老闆 Vivek Ranadive 反悔，不只沒開 DVPE 給他
還在交易截止日前把當天正在打全明星賽的 Cousins 交易至鵜鶘，
國王的理由是不願意在沒有穩定季後賽的情況下被他 35% Max 的薪資卡死
包括前面 Jordan 不給 Walker 的35%，從事後諸葛來看他們或許是正確的
但實際上GM沒有上帝視角，他們沒辦法預知球員未來的傷病情況會影響多大
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當然，我也不認為每一個入選前三隊的球員都對得起 35% Max 合約
但規則和聯盟的生態就是這樣，不覺得球員努力爭取自己的待遇有什麼不對
實際上也沒有那麼多UR的球員給你挑，就算溢價也不見得要在母隊走完合約
不然那些領著頂薪被當球踢交易來交易去，最後被買斷的球員又是怎麼來的