作者:
frankshyu (frankshyu)
2018-02-27 08:45:27老問題了, 解法有三, 可以三者並行
1. 教師薪資自由化, 引進市場機制
增加終生職 (tenure) 難度, 教師薪資不必齊頭平等. 學校以院級為單位
競標經費與資源, 增加內部競爭, 淘汰學術產出低落教師. 美國名校頂尖
教師領的薪水動輒二三十萬美金, 不算研究經費. 雖然和業界比依然不多
, 但是總強過台灣的公道價七, 九, 十一萬台幣.
2. 增強產學合作, 積極向企業募資
企業一向是大學重要經費來源. 利用實驗室冠名, 建築物冠名, 產學合作
計畫增加企業捐款意願.
3. 斟酌調漲學費, 廢除港澳蒙藏生普遍性獎學金, 增加一般生獎學金機會
港澳蒙藏僑生普遍程度不高, 卻能領到高達每個月一萬的經常性補助.
反觀本土大學生和研究生, 獎學金機會極少. 此外斟酌調昇學費, 約到
一學期十萬（包含宿舍）, 增加弱勢, 清寒, 學業優秀學生之獎學金名
額.
※ 引述《YCL13 (靜默)》之銘言：
: 有參與過康副的計畫，真的覺得康副離開臺大是臺大的損失，康副離開臺
: 灣更是臺灣教育圈的損失。
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Qb1udSy ]
: 作者: wavelet (0) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 留台灣沒希望？10倍薪挖角 台大副教務長
: 時間: Mon Feb 26 22:48:02 2018
: 自由
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2350146
: 留台灣沒希望？10倍薪挖角 台大副教務長出走加拿大
: 近年來台灣常有大學教授出走，最近又傳出台大副教務長康仕仲被加拿大以「10倍」的價
: 格挖角。他直言再留在台灣會沒希望，因此決定出去看看，或許以後可以將國外的經驗帶
: 回台灣，讓台灣更進步。
: 綜合報導指出，台大副教務長、土木系教授康仕仲最近接受加拿大亞伯達大學（
: University of Alberta）挖角，要擔任建築、機器人跨領域研究中心主持人，對方提供
: 他10倍多的研究經費和10倍大的研究空間。康仕仲說，過去受到很多國家挖角，但一直覺
: 得要留在台灣做點事，可是10年過去，別人開出10倍價格，台灣卻還往下打折，讓他感受
: 不到台灣未來10年還有機會，因此決定走出去看看。
: 康仕仲說，台灣高教的邁向頂尖計畫剛結束，深耕計畫經費比以往還少，台大以往每年有
: 30億經費，今年只拿到18億，但社會還是批評台大拿了多少錢、不要再貪心。他直言，如
: 果要拚研究，每個都是很花錢的，羨慕別人出高薪挖角，卻不准台灣學校拿經費，這種心
: 態是阻礙高等教育前進的關鍵。
: 康仕仲提到，他從博士畢業第2天，就回到台灣工作，在國際化大學，人才互相流動是常
: 態，能夠被國外找去，也是對台灣高等教育以前成果的肯定。他說在到國外之後，也能學
: 到跟過去不同的經驗，或許幾年後還可以帶回台灣，讓台灣更進步。
: 備註:
: 有本事的要出走，沒能力的想賴著被豢養...