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記者徐國淦／台北報導
勞委會前任主委陳菊日前以「高捷聘雇外勞人事成本分析，不是勞
委會應審查事項」，反駁涉嫌「圖利」高捷。相關人士說，高捷提出
外勞申請時，為避免虛報人事成本，幕僚曾建議應先要求高捷說明是
否將外勞人事成本列入，再來審核外勞人數，但未被採納。
高捷檢調專案小組調查發現，高捷ＢＯＴ案是以本國勞工薪資提列
工程預算，卻雇用薪資成本只有本地勞工一半價格的外勞，概估光是
薪資差價就賺取高達十九億餘元。
相關人士說，高捷公司在九十二年九月廿四日向勞委會申請引進外
勞，因工程人事成本部分說明不夠清楚，該案呈報到勞委會副主委郭
吉仁時，郭吉仁批示要高捷補件列入外勞聘雇成本才能核准，該案退
回職訓局，職訓局隨即要求高捷補件，高捷則向勞委會表達難以估算
，並透過管道向勞委會疏通。
據指出，因郭吉仁已簽辦在案，且勞委會歷年外勞申請都列有工程
經費審核事項，為替高捷解套，於是請勞委會法規會提供意見，法規
會研究後，認定工程費計算及審核應屬工程單位權責，勞委會無需審
核，職訓局於是依高捷整體工程經費計算出高捷外勞配額二千六百八
十八人，並於九十二年十二月三日同意核准。
相關官員表示，依據勞委會歷來公告的重大工程得標業者申請招募
外勞程序，重大工程進用國內勞工人數計算，包含「工程得標者聘雇
國內勞工人數」、「與工程得標者訂有書面契約分包工程，分包商雇
用的勞工人數。」除此之外應屬欲雇用的外勞人數，成本計算並不困
難。
【2005/11/07 聯合報】