先說一下我的經歷~
林口醫學中心一般內科2年多、台北衛生局長照中心2年、壽險公司核保員1年半
目前在產險公司做職護~
薪水：
醫學中心比較高外，另外三個都差不多，年收約46萬(含三節)~
職護工作內容：
1.主管請妳來真的只是法規需要，所以很多健康促進政推行有難度，需逐步和主管溝通
，目前我做的只有健康資訊宣導、急救箱管理、醫師駐診跟診、辦理健康檢查等，但
資料是可以在上班時查詢及編輯的，不會用到私人時間，而且幾乎都不是緊急的工作
，做不完明天繼續做就好。
另，因為我是在一般公司，目前真正有做到的護理工作只有小傷口處理(割傷、熱水
燙傷、發燒量體溫、頭痛量血壓...)，遇過一次IICP，主要是負責評估、叫救護車、
後續關懷及福利申請，反正有事就請他們就醫或送醫，不給藥和侵入性措施。
2.要兼做其他工作，例如：總機、總務、人資，我們公司就是兼做人資，所以工作內
包含福委會業務、團保續保及理賠申請、勞保理賠申請、公司其他福利相關申請等。
3.主管很忙，沒有時間看我們在學校寫的那種報告或企劃案，最喜歡1-2頁A4內就可以看
完的資料，所以學會excel使用和重點整理很重要。
4.上述工作內容，文書作業居多，會讓你很會寫公文、簽呈、採購評估。
5.有可能職護工作只佔1/10，主要是其他工作。
6.一個公司頂多1-2個職護，和同事沒有利益衝突，但因為你的工作只有你會，就要有
請假回來工作堆滿桌的心理準備。
放假/工時：
見紅就放、配合政府，少加班，加班有加班費，請假不會被刁難，不用擔心人力。
面試：
1.幾乎是行政/文書工作，所以主管會希望有行政經驗。(醫院待很久的護理師不一定可
以適應純文書工作。)
2.薪水不高，但比上不足比下有餘，且錄取後再慢慢爬就好了。
3.有職護證照最好，這樣公司就不用花錢讓你去上課。
4.大部分都要兼其他工作，所以面試時會問你是否可以接受。