在下 onboard A 公司沒多久 收到另一家更想去的 B 公司的 offer
基本上是想簽下去了
只是在想說 是現在馬上講 讓 A 公司也可以損害控制
還是好好作幾個月 半年 在 A 公司作出一些貢獻再走呢？
基本上我是很感謝 A 公司 也滿喜歡這家公司的
所以希望盡量在兩家公司中找尋平衡點
因為是大公司的 new grad position
讓 B 公司等久一點是有可能的
應該是沒辦法等到一年那麼久就是了
p.s SF 灣區軟體業

直接去吧

當然是要換呀 半年是能做什麼貢獻 想太多

直接去，免得人家白花精神帶你半天你又跑了

直接去 誠實說 搞不好公司馬上match對方薪水

直接去 朋友堂弟等Google等不到就先去Yahoo 後來拿到Googleoffer就老實說然後直接跳到Google上班 中間時間也很短

不要浪費人家時間.要換就直接換了...

反向想 如果公司忽然宣布要裁員 它會在乎你上工多久了嗎？

直接去, 當然最好當面跟人家好好道歉.這種事我也發生過, 更糟的是人家連 H-1B transfer 都幫我辦好了, 請辭的時候原公司才給我 counter offer.拿到無法抗拒的 offer 想走是人之常情, 對方也懂的.

借問一下，那需要告知要去哪一家嗎？