如之前回文所說，讓我來update一下
申請H1B時的I-129上面如同我的offer letter，48.5k/yr (manufacturing engineer)
在此我要對我自己的公司說聲對不起，因為我查的是2014年七月起到2015的薪資
http://goo.gl/pBwhZt
66k
但是如果是用今年七月之前，即我申請H1B時間的薪資平均為
http://goo.gl/CmuH4K
2013-07~2014-07 38k
公司並未有任何違法行為，在此我必須要對可能對公司印象造成不良影響的結果道歉。
(雖然我並未將公司名稱說出)
但是，我還是存在著疑問。
一年調薪可能會調到快30k...幾乎是去年*2的薪水？
我們公司正常情況只會調到3%(每年調薪)
是什麼公司在拉抬這個薪水，真是呵護菜鳥工程師員工的良心企業(？)
(我比較的是Level 1)
撇開這不談，隨著這幾年薪資下限的提高，請問H1B的薪資下限是指：
「申請時不可低於該年度的下限」，還是
「工作中不可低於每一年度的薪資下限」？
我個人是認為不太可能因應薪資下限的提高瘋狂加薪，
這也太不合乎我對華人公司的既有印象了。
最後，以上言論代表我個人的認知，可能有出錯，請不要完全相信，
很有可能我看的不是正確的H1B所使用的的薪資下限
http://goo.gl/VYLAjY (我是根據這個告知的，理論上沒錯)
或者，我對H1B薪資下限的理解不完全
或者，我查詢錯誤的項目
或者，公司馬上就要幫我加兩萬工資了我不知道
再或者......
以上，如有問題請指正，如有答案請告知拜託，謝謝大家

薪資不是調上去的 是看demand的,已經在位的不會這樣調

請問你的意思是指我的薪水不會在因應這個下限漲，還是會被用其他方式(你說的:demand)調動到新額度？ 謝謝回答

這兩份資料有個巨大的不同,就是geoLevel不同,分別是1vs22015的資料,因為還沒有該區域的準確資料,所以擴大到鄰近區所以這個資料是有失真的,過一陣子應該會調回geoLevel=1就可以遇期這個薪資數字大幅下降,降回2013~14的行情數字總之,你的這個區域的薪資就是比較低,比其他相鄰區域低得多2010和2011因為geoLevel=2,數字也是60K+,2012就變成26K因為2012年數字的geoLevel=1為何你要選engineer-other,而不是選chemical/mechanical/material/industrial等等;other類別很容易因樣本少而失真才會出現不同年因為geolevel不同而造成數字劇變的狀態你如果選一個正確的engineer類別,就不會有這種爆衝

你好，我沒注意到geolevel的差異 至於為何選other，我想http://goo.gl/snvtOv 我目前的title好像被歸類在那謝謝回答。

類別不是你自己想的,而是看公司的文件把你定義成哪一類