各位好，這幾天為了換工作的時機有點煩惱，想聽聽板上在灣區工作的板友想法。
我目前在灣區一間中型軟體公司的產品設計部門工作，
公司算小有名氣，至少不少FGA家的人會跳槽來，
底薪很好，equity也有（但公司對IPO的時程很佛系，這部份就看緣份）。
我在公司待了兩年多，做的算得心應手，跟公司文化、同事都很合得來。
惟獨近幾個月開始覺得遇到學習的瓶頸：挑戰還是有，但可供學習的對象有限
（我的team除了我，只有主管跟另一位較資淺的IC）
主管是很好的team lead，但是在管人、帶人成長的部份，他自己都承認沒興趣。
所以在發展intangible skills的部份，我覺得缺少指引，有點自生自滅。
這是我的第一份業界工作，所以一直都有計劃換到大公司學習不同的做事方法。
本來的理想時程是2019年中開始主動求職，最想進的是G社。
前幾個星期幸運收到G社的人資要求電話聊聊，聊過之後她說可安排第一關電話面試，
但以下幾點因素，讓我有些猶豫現在是否為換工作的最好時機。
1.我目前請產假，理論上很有時間準備面試，但事實上要照顧新生兒每天都睡眠不足，
很擔心現在面試沒時間與精神好好準備。要是GG了得冷凍一年才能重新面試。
（換一方面想，如果等到明年中才開始換工作，等於一邊全職工作+照顧六個月幼兒
＋另外找時間準備面試，未必會比現在面試還要輕鬆。）
2.在工作上，有形技能已學得差不多，公司的文化、政治、做事方式也熟悉了，
是蠻適合練習組織溝通等無形技能的練功環境。（原先計畫是練紮實一點再跳槽。）
如果換新公司，得重新摸索公司氣質、融入團隊，等於重頭開始。
3.如果順利能獲得G社錄取，等於白天摸索新工作、晚上回家照顧新生兒，
各位已當爸媽的前輩，這樣的雙重挑戰是否太拼？
說真的，原先計畫是明年中才認真考慮換工作，所以心理上還有點捨不得現在公司。
而且產假結束上班，如果能從熟悉的工作開始，對新手爸媽來說壓力比較小。
當然，沒有offer在手，想這麼多都是空想。
只是機會來的有點早，擔心錯過就沒有、但也怕吃快弄破碗。
想請問各位如何建議？謝謝！