豐田汽車旗下公司徵才! 英文能力+工程技能 = 企業追求之優秀人才
招募公司: Toyota boshoku集團
招募職種:
【1】Interior space system development-Data scientist
【2】Interior & Exterior Parts Production-Injection molding
【3】Interior & Exterior Parts Production-Biotechnology development
【4】Interior & Exterior Parts Production-Strategy planning
【5】Safety, Health & Environment-Plant engineering & environment
工作地點: 日本愛知 (有公司宿舍)
應徵條件: 應屆畢業生或工作經驗兩年內、主修機械、電子、電機、資工、數學系者
入社日: 2021年10月
年薪: 預估360萬日幣
英語面試! 英語工作，不要求日文能力。公司10%-20%外國員工，友善環境
詳細請填寫表單，顧問與您聯繫: https://erp.jptip.co.jp/r/2cr

去台積還贏你...這薪水請猴子？

包吃包住包機票嗎？獎金5個月包括在預估年薪嗎？如果包括，又還要多一堆雜費，這薪水實在低的離譜，只能請有日本夢能力也沒特別強的新人去不用比台積，考量額外開支，連一線代工廠都比不上

優秀跟才應該是贅字吧 哈哈

吃苦耐勞要求低 這還不夠優秀嗎

月薪23*18就標準新卒價 全日本新人90%都領這個錢日本local hire的pay您可能看不上眼 講猴子就太誇張了難道日本新人90%都猴子==?

碩士新人應該會有450萬比較合理

這就是很標準的新人價格，不多但也絕對不算少，豐田紡織的話看採用情報是有附宿舍的，而且在愛知，應該是蠻好生活的某些人沒住過日本還可以在那邊嘴這薪資看了就好笑，是不是千萬哥的推文看多了以為日本每個人都年收一千萬起跳

要看這360有沒有包獎金跟殘業吧，有的話根本可悲低薪無誤啊，別隨便懷疑別人沒住好嗎

房屋補助跟加班費另外算吧！第一年新卒去哪都差不多重要是多快可以職等跳一階

去sony 樂天 薪水好像不是這樣呢

碩士450萬比較合理？我是活在平行世界嗎？不要只拿大手的薪水出來講好嗎？至於這篇求人的部分，有很多條件沒寫清楚，無法判斷薪資是一般水準還是偏低

日本平均年收400多，日本一堆猴子，台灣人世界最優秀，全台灣人都在台積電sony,樂天工作。太有趣了

可以去豐田工作的 條件不會差吧這種條件的人去Sony當工程師第一年就700了而且Sony也有房屋補助我是東大畢業的 同屆的第一年理系工程師都至少5-600不知有什麼好戰的 360就是真的很低沒錯如果你是台灣台清交畢業的 勸你不要低救了

東大，所以呢？日文如果有一定水準，那就已經超過這個職缺所需要的能力了，這樣比薪水一點意義都沒有

昨天看450怎麼今天變360.....

緊急下修www

先講結論，360w就不高也不低，況且還是企業透過代辦主動求才，不要求日本，對在台灣想嘗試的人算一個好的跳板吧，還不用處理房子有的沒的。台清交成除了台以外日本人資不查資料可能還沒聽過吧，台大也差不多啦QQ（個人經驗）。另外，“sony エンジニア 新卒 年収”google一下就找的到資料了，碩畢28万円起、大學畢25万円起、年2次bonus每次幅度1.5個月～2個月、碩畢年收預期最大16*28=448，大學畢16*25=400，租房補貼跟交通補貼變因太大不考慮，如果考慮的話加一加帳面上可能有500以上吧，另外google結果「ソニーの場合、金額的には730万円なので、それなりのレベルということになるが、注意すべきなのは、この年収を出すのはAI（人工知能）など極めて高い技術を持った人材に限定されているという点である。」還要加上人事評價，畢業生能達到的人就算帝大也是pr99吧，或是有啥ieee期刊之類的，不過這種pr99的人，套句千萬哥的說法，沒一千萬就別去了。

我認識東大的有去英文的職缺不講日文 第一年600喔不過pctsai要安慰自己360很高我也去沒有意見啦*我也是z大 我朋友700是加上加班費後的 他底薪多少我不知 不是AI那邊的我東大畢業第一年就900了 我覺得自己條件好的話不要妄自菲薄努力去爭取人生會過的比較快樂360我是不推薦啦 轉職都是看前職的薪水這個bench mark太低了 要多花幾年時間才能往上跳到別人的平均

日本人真可憐 不是東大去Sony樂天的話都是一群猴子

懷疑這個根本就是想找海外便宜勞力故意壓這麼低豐田子公司薪水有這麼低嗎 有點無言大概覺得台灣人很好找人素質又好方便costdown吧

東大生這麼優秀去mynavi看一下募集要項不就知道了...

懶得查欸 東大惹到你嗎我又沒有要應徵 為什麼要花時間在這上面

第一年900的東大生大概沒跑過就活 不知道市場行情有跑過就活最好會覺得這在壓低價格找海外便宜勞力啦

我是真的只跑一個月 哈哈 同屆的就大概第一年5-600以5-600來比的話 這個真的滿低的因為我年紀比同屆的大 在台灣工作 就不考慮應屆的方式完全不覺得台清交比東大不憂秀 除了學歷地點有差以外台清交絕對可以拿到不止我在台灣也是這三所學校奧其中一所畢業的事實上很多校友在日本也是薪水拿滿多的

反正傳統日商新人第一年就這個薪水 連豐田本社也一樣差別在於薪資隨年資上升的幅度 這方面就可以差很多所以只看新人薪水沒什麼意義 第一年就七八百那種除外..

l大有提到一點重點了吧，「轉職都是看前職的重點」，l大大概是博畢加有前職吧，起跑點本身就不同了，原po文的年收篤定是對於白紙一張的新卒或第二新卒，想定招募對象就大學或碩畢的一般人吧。理科碩畢要有實績到達到新卒起薪的pr99我猜是神人吧，加有名實驗室，當第一作者發有名期刊？拿專利？背景政商名流？之類的。對於一般人的話，這就是在”台灣”應徵，並到日本嘗試的機會或跳板。不過有日文能力的話，現在コロナ的關係，蠻多公司最終面以外都是遠端面試吧，有機會找到比360高的，但新卒的話也高不到哪去

人才到哪都是人才 沒有什麼一定要配合日本新卒死豬價這回事 招海外新卒要給這樣他家的事 相對的就沒人去近幾年日本名牌光環也慢慢沒了 連對岸都知道用高薪搶新人日本還在年功序列這套日本資方一直姿態都很高 我就是玩這套不爽不要應徵 下場就是真的頂尖那群都不去日商

不要講得好像 sony 樂天只要學歷東大，報名就會上好嗎

トヨタ起薪本來就這樣 沒什麼好噓的 在他的體系就只能待久靠年功序列 現實就是即使這樣還是很多日本人想進 因為穩

我不是博士畢業喔 碩士而已東大去樂天的不多 有些日本人會傾向去傳統日商想走外商的會去外商 不太會選樂天樂天薪卒裡 東大佔比算少的回d大 我認識的台灣人去Toyota本社上班 第一年600所以我不知道豐田薪水這麼差欸有可能600是加班費加過就是

認識去豐田第一年600萬的 但是博士

做夢都沒想到有人讀東大竟然會被嗆：「東大？所以呢」也太兇了吧 不知道嗆的人哪間學校畢業的

我也東大畢業，我不明白上面特別說自己東大畢業是什麼用意也希望多看看真實的世界，不要只看東大的人拿的薪水就說低於這個薪水的就是太低

推樓上Tsai大

v==薪水真夠爛

我是想要鼓勵台灣學子積極爭取自己的薪水不要低就不需凡事都如此解讀的如此負面台灣人被關老闆壓榨慣了 太過謙虛 有時太為別人著想如果要被解釋成在酸人我也沒辦法了我生活過得很好 精神上沒這麼缺乏 謝謝

這篇不是要招新卒嗎？鼓勵不要低就是沒錯 但平心而論這樣的薪水也不算低 對一個沒實務經驗的應屆畢業生來說薪水大多是被決定的 要談也是要等之後有相關工作經驗再說吧？只看底薪或許覺得低 但上面提到的500萬600萬年薪很多也是內含不少手當 認識某人之前在某日本知名企業任職房租補助給到7成 連交通費加上去 他轉職時也說自己年收500多萬(倒也沒說謊就是了XD)

認真來說是沒說謊(吧 前公司的正社員進去帳面上金額可能不多但是補助給的還可以 所以錢還是能存 慘的是帳面上不多了還都沒補助 這個前職場派遣來的很多就是這樣鼓勵爭取不要低就是好事，但是每個人來日本理由都不同，有時候也難評斷絕對對與錯(？

沒錯 樓上說的很好就當我是提醒意味吧 很多台清交理工的來這第一年就5-600了如果這篇沒手當 來日本跟同儕比 心裡會很不平衡吧 我只是想減少這樣的狀況如果有手当的話建議查清楚/問清楚/寫清楚自己選擇當然就是自己責任了

沒 我來還先去一年只給300萬的派遣(？ 沒辦法高薪或著你拿到想要的就只好找到辦法一步一步爬 剩下是個人命運我只知道我反骨不願去本科系有利的產業拿高薪 在那邊繞遠路中(？ 每個人來日本的理由不同，所以自己能接受就好

反正進去不滿意自然會找到出路，但同體系不給互跳樓上大大才是溫(?)

那樓上就是太陽那種燙手了

低到炸，pass

如果在本社那薪水當然會比較高，我自己聽到新人最高是480含6個月年終，如果各種手當加一加的確會輕鬆破500，但問題是這篇不是豐田本社吧？如果只是集團內的小公司，這蠻常見的啊^價格蠻常見的

為啥有人東大要跳出來跟猴子比薪水？以為自己是猴子嗎

樓上 很明顯跟你不同就對囉

豐田的男社寮很古老,小強出沒,4人一間