大家好
本版第一次發文請多多指教
最近面試完日本樂天，人力仲介口頭告知我樂天有意願錄用
希望跟對方說我的意願，才會開始簽契約的流程
關於選考流程不是走一般正社員的方式
而是以派遣社員進去6個月左右後轉正社員為目標來招人
聽人力仲介的說法是正社員招募太花時間但又缺人，所以開放了新的錄取方式
讓各部門的部長或manager可以直接瀏覽應徵者的履歷來找人面試
對方也有問仲介轉正後我的期望薪資，所以以轉正社員為目的來招人應該是真的
但是還是擔心有變卦(除了表現太差以外)
因為時間有點趕，所以同意的話必須推掉其他正在跑面試流程的公司
因為也有其他優秀的公司，只是不希望因為還不確定結果的公司而放棄掉這個機會
能不能轉正是我唯一猶豫要不要進樂天的考量點
想請教曾經在樂天工作過和還在職的前輩們
基本上只要符合條件的話就可以轉正社員嗎?
謝謝各位

其他公司的正社員好吧 樂天離職率超高

我去年底就是同樣的派遣契約 之後有順利轉正了喔！

我不是樂天但我們公司也有這種採用方式

多益的話因為我本來就過了 所以沒有特別從仲介那邊聽到這個資訊 但進公司後公司的確會一直要求要考過多益800分喔

大大們好強喔！羨慕！大大們都是什麼部門啊

之前也有拿到類似的offer,當初的狀況是工作簽證是由獵人頭公司先申請，所以等於是被獵人頭公司雇用，經過三到六個月後的試用期，樂天確定要你後，工作簽證會變成由樂天幫你申請，然後你變成樂天的正式職員。跟獵頭聊過後，對方是說這是他們跟樂天的內部主管簽的契約，主管方擔心透過獵頭找來的員工不適合，所以要獵頭這方先承擔一開始的工作簽證申請等風險。但其實一般都會轉正，因為獵頭那邊如果後來你沒轉正，他們是無法從樂天那拿到錢的，而且他們也幫你申請了工作簽，所以他們一開始在篩選的時候，也會特別小心，如果你後來無法轉正，等於是獵頭那邊虧錢

要小心，萬一沒轉正你的履歷會很難看