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Oversea_Job
[北美] 美國recruiter分紅請益
作者:
OUCHRUSH
(Power Overwhelming!)
2022-10-21 06:42:31
各位好
我想請問美國若透過外部的recruiter (staffing agency)找全職工作
他們的分紅方式,是不是你簽約薪水的某個比例,因此他們會希望你拿到愈多錢愈好?
想藉此了解recruiter有沒有很高的動力去爭取薪水
或是我也聽過一種模式:公司會為職位特別撥出一個pay給recruiter
例如15萬好了,那recruiter會希望你的薪水愈低愈好,剩下的都是他們的
但這種模式我只是聽說,不知道實際上的作法
有沒有可能得知recruiter是屬於哪一種模式?
作者:
peter98
(新兵)
2022-10-21 07:14:00
每種情況都有可能 我建議你是不要想這些東西
作者: kruz (路人)
2022-10-21 07:51:00
每個公司不太一樣,你很好奇就直接問呀.
作者:
zombiechen
(zom)
2022-10-21 08:26:00
關心這個還不如多投幾家
作者:
zombiechen
(zom)
2022-10-21 08:26:00
關心這個還不如多投幾家
作者:
peter98
(新兵)
2022-10-20 23:14:00
每種情況都有可能 我建議你是不要想這些東西
作者: kruz (路人)
2022-10-20 23:51:00
每個公司不太一樣,你很好奇就直接問呀.
作者:
zombiechen
(zom)
2022-10-21 00:26:00
關心這個還不如多投幾家
作者:
lingerptt
(蒼林亞鳥)
2022-10-21 21:33:00
either retaining or contingency
作者:
shinew13
(Caffrey)
2022-10-22 04:40:00
那你開一個50萬美金年薪 你看他反應不就知道了???
作者:
CoNsTaR
((const *))
2022-10-25 10:04:00
要看是不是 direct hire,不是 direct hire 的話不論是第一種還是第二種你都是被扒皮的那個,如果是 direct hire 的話你不論如何都是賺的那個
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