年關將近，本部門又醞釀一波離職潮
本人在此分享個人經驗 (儘量客觀但或多或少帶有主觀色彩
給未來有機會成為同事的你一些參考
[職務] 國外部 商標處 專員 (英文組)
[學歷] 國立大學法律系畢業、無律師執照
[薪水福利]
試用期 (三個月): 29K
正式: 32K (每年調薪2.5K左右)
三節獎金: 3K左右 (依年資遞增)
年終獎金: 4個月以上
員工旅遊: 一般而言~無 (曾辦過)
尾牙: 有 (摸彩獎金最高20K)
加班費: 須事先呈報加班內容及時數
一個月可遲到兩次不扣錢，第三次遲到須請事假 (未滿半小時以半小時計算)
[公司環境]
商業大樓、附近覓食方便
打卡(指紋或悠遊卡)
硬體設備:
電腦已換新、印表機偏舊 (噪音大)、天花板曾漏水、有(桶裝水)飲水機
座位雖有隔開但仍聽得到同事發出的噪音(罵人、講電話等等)
軟體設備: OFFICE使用權限不完整
(主管級以上才有全套、一般人無法用excel，只能用免費的openoffice)
[工作內容]
協助國外代理人或廠商在台灣處理商標事務，
主要用英文書信跟國外客戶聯絡 (有外籍顧問核稿)
承辦商標查名、申請 (包括書函及核駁先行通知)、
變更、移轉、延展、異議、評定、廢止、協商、、、等等
(新人幾乎不會承辦爭議案，頂多幫忙翻譯爭議案的理由書)
(目前仍紙本送件居多)
海關或保智大隊查獲疑似仿品 需通知客戶 這類案件較少
出差: 無 (國外出差都主事者包辦)
[主管同仁]
副理: (一位) 升經理了
主要管事者，英文系畢業、年資二十以上，
人格特質:
剛愎自用
(她說了算、她的意見才是專業意見、專業單位講的話都是形式而已)
對人不對事、差別待遇明顯
(看你不爽就找你麻煩挑你小錯誤、不給你有業績點數的案子)
(出差回國會送同仁國外買的小禮物或零食)
(心情好會請同仁吃點心或喝飲料[幾個月一次吧])
情緒化
(心情不好時口氣很差、心情好會裝可愛 [抖…])
跨部門溝通能力不佳
(自我中心、要別人配合時都十萬火急、要配合別人時都避重就輕拖拖拉拉)
朝令夕改、出爾反爾
(沒有標準作業流程、讓人無所適從)
沒有擔當
(問題發生時，不是優先找出妥適解決方法而是究責或推卸責任)
(好想寫優點但是一時之間想不到，囧oz)
口頭禪:
按照我說的話有什麼窒礙難行之處? 你有什麼困難?
信不信客戶會跳起來?
你做不來怎麼不先講，我們是一個team可以互相幫忙
(跟他講之後他可能就會說: 每個人都很忙，你要自己分配時間)
(歡迎補充XD)
主任: (三位左右)
風格大相逕庭、
有好(聽別部門同事說好的主任被逼走好幾個了)有壞(跟主事者沆瀣一氣)
(專員的運氣真的很重要!!!!!我的運氣只能說有待加強...)
專員: 流動率極高、能待一、二年以上就算資深 (已離職員工高達數十人)
本人抗壓性極佳，剛好又不被主事者討厭，所以算資深了
[總評]
這份工作的好處是能"紮實"學到東西 (前提是遇到好主任、然後待得下來)
工作氣氛被愁雲慘霧籠罩，抗壓性不高的人最好不要來浪費時間
(如果想來訓練抗壓性也可以啦，
許多前同事都說待過這裡之後遇到什麼困難都覺得沒什麼XD)
以上
希望對您有幫助
歡迎指教，謝謝
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-12-09 13:03:00很想備份 不過算了^^
作者: trafficboy (交通男孩) 2017-12-09 13:27:00
法律系畢業去台一？還是去一般法律事務所比較好吧不考台灣律師的話就去國外念一下ＪＤ，律師通過率八成
作者:
twyesman (Gosick)
2017-12-09 18:00:00openoffice...這還是十大所之一的狀況...umm....我還以為只有工廠產線會用這種東西
作者:
hantang (小噗女孩vs小開男孩)
2017-12-09 18:27:00感謝
作者:
rockyue (...)
2017-12-09 19:27:00沆瀣一氣用的很生動xd
作者:
brson (下大雨)
2017-12-09 20:38:00恭喜離開了，專利部門是不是也很精彩？
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-09 23:29:00
第一次聽到連excel都沒有
作者:
ppdonkey (未來的漫畫家)
2017-12-09 23:52:00勇氣推 恭喜離開不適合的工作
作者:
vendor (這是我用生命畫的魂)
2017-12-10 00:44:00天啊講的太詳細了，原po太有勇氣
作者:
madgame (靜)
2017-12-10 01:07:00推
作者:
nnf (*)
2017-12-10 01:35:00推不過看內文似乎還沒離開xD?
作者:
corhe (corhe)
2017-12-10 09:19:00真鬥i氣真。勇氣
作者: chloe88 (^________^) 2017-12-10 14:37:00
推勇氣！！
作者:
Kvagrant (還要努力= =)
2017-12-10 18:13:00還沒走的話，勇氣值應該已超過勇者了XDDD
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-10 18:58:00
推勇氣，看起來原po還在職XD
作者:
ppdonkey (未來的漫畫家)
2017-12-11 12:40:00原po可以po在求職天眼通上面
作者: LaChurpency 2017-12-11 15:06:00
該公司的國內部專利部門應該更精彩。
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-11 15:17:00
朋友去面過專利部，112畢被面試官嫌到不行也沒有錄用，風氣可想而知吧
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-11 15:23:00
忘了補充，是事務所主動邀請面試
作者: LaChurpency 2017-12-11 15:25:00
據說專利部工程師一個月被要求寫將近20件新案，
作者:
JI1 (HauHau)
2017-12-11 15:34:00you have the right to remain silent!
作者: qqdream (要求自己再精進) 2017-12-11 16:30:00
@@||
作者: hsuhuche 2017-12-11 16:32:00
通常有問題的主管都來自有問題的老闆。
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2017-12-11 18:43:00b大 112不代表一定好用阿…這因果關係有點弱
作者: larksong ( larksong) 2017-12-11 19:39:00
一個月寫近20件新案 ... 這樣還能夠到品質嗎
作者: popcan80 (Kaze) 2017-12-11 20:38:00
推
作者:
s88897s (tiffany)
2017-12-11 20:51:00起薪雖不高，但調薪2.5k+很多耶！多待幾年搞不好就超過律師了？
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-11 21:15:00
確實跟112沒關係，可以刪掉。我只想說面試的時候早已決定不想用就不要用，酸人真的很沒有氣度，更何況還是邀請面試，是邀來鞭數十的嗎？
作者: hensu (hensu) 2017-12-11 21:24:00
同意樓上，被邀請的人有夠雖....
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-11 21:25:00
除非大家去面試莫名被酸言酸語是常態囉
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-11 22:15:00
可能原po這間酸面試者是常態XD
作者: LaChurpency 2017-12-12 10:06:00
112畢除了新人沒經驗外還能被嫌棄什麼?
作者:
ppdonkey (未來的漫畫家)
2017-12-12 10:22:00面試官真的要慎選...錄取與否是一回事 有沒有格調又是一回事
作者:
Xkang (一日台大人 終生台大人)
2017-12-12 10:34:00不一定吧 112又不一定是百分百的金字招牌...當然篩面試不好啦 不過個人剛畢業投大所日文PE也是881或許也可以說是沒經驗啦其實看到這篇 直覺覺得元po膽子頗大...分道揚鑣後個人是不會再提前公司的事 哈哈
作者: LaChurpency 2017-12-12 10:49:00
PE一個月寫20件近新案的品質，也許該公司有過人之處
作者:
corhe (corhe)
2017-12-12 12:47:0020件... 那月薪不就10萬+ ??
作者: LaChurpency 2017-12-12 14:29:00
聽說國內部工程師月薪並不高，所以112的沒上也不可惜
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2017-12-12 15:10:00原po知道各所/tipo主管們都會上這板嗎 XD
作者:
Xkang (一日台大人 終生台大人)
2017-12-12 16:17:00俺想應該也是 為了不必要的麻煩 這種文章應該沒啥人敢po吧
作者: kkire123 (Miki) 2017-12-12 17:00:00
推
作者: freeKAFKA 2017-12-12 20:31:00
@冰奶茶，你朋友沒率取真是萬幸，率取之後如果被討厭該公司還會延長試用期呢~次數不限喔~
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-12-12 23:19:00樓上 各地勞檢局表示:民不舉官不究...勞工硬不起來 沒戲
作者: fantasy27 (eerr) 2017-12-13 13:18:00
據待過裡面現離開的朋友說，這間的“風氣”很出名der，，尤其國內專利處，聽說上面施壓小主管，小主管惡搞小工程師...
作者: iko6J 2017-12-13 14:16:00
未離職就敢PO版，想必是忍無可忍吧 真勇敢
作者: LaChurpency 2017-12-13 14:29:00
是說可以怎麼個惡搞法?事務所不就單純寫寫案而已?
作者: LaChurpency 2017-12-13 15:16:00
私人公司的約聘跟正式有什麼區別?薪資差異?
作者:
PowerWave (-----------------------)
2017-12-13 16:25:00核稿不就可以讓你"凝"死在心裡了？XD
作者: hensu (hensu) 2017-12-13 16:35:00
對啊，核稿就是讓ㄧ些主管留下不會跟他搶位子的人
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-13 17:23:00
P大那個“凝”死在心裡也太專業惹XD
作者:
corhe (corhe)
2017-12-13 18:22:00怎麼可能??老闆不會管嗎??
作者: LaChurpency 2017-12-13 18:25:00
老闆應該只會管今年賺多賺少，會管到核稿這麼細嗎?
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-12-13 18:35:00作者:
hantang (小噗女孩vs小開男孩)
2017-12-13 18:49:00跟當兵一樣吧 會處理問題才怪
作者:
isaza (我可以神隱嗎？)
2017-12-13 19:00:00原po還沒離職嗎？撐住不要刪文啊！
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-13 19:02:00
也跟當兵一樣欺負菜鳥吧...同意h大說的“有問題的主管通常來自有問題的老闆”。
M起來後只有不是只有版主能刪? 說起來那文章有回應到啥?
作者: LaChurpency 2017-12-13 19:23:00
我覺得原PO打定要年後閃人，沒再怕吧XD
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-13 19:33:00
個人覺得原po做了功德XD
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2017-12-13 19:33:00好啦 平衡報導一下 聽說台一老闆重情義 不太砍人。
作者:
irealist (Howdy)
2017-12-13 19:46:00推原po
作者:
corhe (corhe)
2017-12-13 19:52:00這是大所的常態現象嗎
作者: freeKAFKA 2017-12-13 20:16:00
笑了, 原來是一家人一啊~那這個家庭的家長可能有(言語)家暴傾向
作者: iko6J 2017-12-13 20:34:00
po這麼詳細 會不會「重情義」但「被離職」XD
作者:
ppdonkey (未來的漫畫家)
2017-12-13 20:36:00推原po做了功德 這篇一定要永留存
作者:
starbox (史達拔克斯)
2017-12-13 20:46:00推po
作者: patentpong (ya) 2017-12-13 21:29:00
推爆這篇
作者:
corhe (corhe)
2017-12-13 21:40:00推"重感情"的事務所
作者:
brson (下大雨)
2017-12-13 21:49:00他那臉書有回等於沒回。之前排班當義務代理人在ipo三樓時，好像也是台一，一點小事也嗆聲要找審查科的科長下來。
作者: kartess (隔岸) 2017-12-13 22:56:00
XDDDDD
作者:
WHOMAU 2017-12-13 23:07:00B大確定嗎？我覺得發生機率很低欸...因為連我們這種芝麻綠豆大的小所，要找科長「溝通」都知道打分機就好了，不大可能去智財局三樓櫃檯嗆聲吧？XDD
作者: LaChurpency 2017-12-14 09:53:00
整串看下來怎麼覺得這公司專利商標部門都有不小狀況?就聽到的消息，似乎專利部也流失不少中間支柱工程師
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-14 11:08:00
或許在該公司的資深人員眼裡，比他（們）資淺的皆歸屬於菜鳥一族XD，所以中間支柱層也被砍囉。
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2017-12-14 11:27:00感謝原po做功德據悉專利部門的精彩應該是在國內部方面吧
作者:
ppdonkey (未來的漫畫家)
2017-12-14 12:17:00100-74=26
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-14 12:28:00
樓上算數不錯，幫高調
作者: hensu (hensu) 2017-12-14 12:58:00
會砍人嗎？還是讓員工難做事就自己走人了...反正不缺新血
作者: fantasy27 (eerr) 2017-12-14 13:17:00
那篇臉書應該同步po在求職網，比較像是求才文...應該是高層和主管才像一家人吧XD
作者:
corhe (corhe)
2017-12-14 13:32:00推
作者: LaChurpency 2017-12-14 13:36:00
話說好像真的很缺工程師goo.gl/GVYRrU不過什麼是業務工程師啊?
作者:
ben1013 (二代龍)
2017-12-15 00:00:00再5推，就要破專利版記錄了
作者:
foxyang (綠茶)
2017-12-15 03:39:00樓樓上La大，就是要接案同時也要寫案子，職位上算是業務但是會去受工程師的訓，只能說要的很多但很難做到XD
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 07:19:00只徵超人...
作者: iko6J 2017-12-15 07:22:00
所以同時做業務+寫稿 薪水會double嗎？有沒有人可以分享一下？
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-15 07:23:00
（嚇）父兼母職 or 一魚多吃的概念嗎
作者: hwwang (繁紅) 2017-12-15 08:36:00
推！
衝到爆吧! 業務+寫稿八成是最菜的去做啊cp值超高
作者: LaChurpency 2017-12-15 09:40:00
會這樣問是因為我聽聞台一有一整個業務部，是傳統的業務，不寫案件只純粹去申請人那邊帶案件回來。聽說業務群幾十個吧，平均年齡應該有快50。業務學歷也不高，所以好像也沒竹科案件很久了。
作者: blue2999 (A Thousand Years) 2017-12-15 11:49:00
幫推
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 12:06:00M9
作者:
z3919870 (zachary)
2017-12-15 12:26:00推！
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2017-12-15 12:35:00八卦文好受歡迎 XD
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2017-12-15 12:36:00每個人內心都有個八掛王(遠目..XD)
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-15 12:45:00
（搬板凳）
作者:
lail (古道照顏色)
2017-12-15 13:25:00原po好勇敢
作者: fantasy27 (eerr) 2017-12-15 13:29:00
但那些業務真的有專業背景嗎？沒有的話，應該很難拉到需要專業領域(例如半導體)的案子吧？
作者: LaChurpency 2017-12-15 13:39:00
似乎較老的事務所都有這類傳統業務，不獨台一一家有但是到底有沒有能力懂案子，就要請inhouse工程師分享
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2017-12-15 15:36:00哈哈 聽說多年前曾有個客戶在信裡直接叫工程師為打字小姐...然後業務也裝死默許客戶如此認知自己的稿件是打字小姐打出來的不過，只要心臟夠強/臉皮夠厚/不畏績效達不到/不畏老人廢言，其實到哪都能生存。在這間可以穩穩做（這間確實重感情），領個年終好過年。
作者: LaChurpency 2017-12-15 17:22:00
如果業務是沒有專業的，會很容易對客戶唯唯諾諾。被客戶質疑了就第一時間工程師專業，其實蠻可笑的。被客戶質疑了就第一時間質疑工程師專業
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-15 17:39:00
咦？工程師不能跟客戶談案子的技術內容嗎？
作者: LaChurpency 2017-12-15 17:53:00
God大的意思是有業務騙客戶自己是工程師嗎??現在才看懂，如果是真的那太神奇了吧?
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 17:57:00@@
我想不是騙吧…客戶就是不懂 然後應對的業務窗口也沒特別去釐清 我是覺得應對客戶的業務有教育客戶的責任 但業務專業sense不足時就只剩轉信功能了…
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 18:30:00我們懷念你
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2017-12-15 18:39:00嗯啊 就像樓樓上說的 當時聽到的時候只覺得有點好笑但朋友則是苦笑XD
作者: LaChurpency 2017-12-15 18:42:00
很好奇如果業務剩下轉寄功能，事務所為何不砍?業界應該已經不少事務所是工程師直接去接案了吧?
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 19:09:00看要龐大的資遣費吧??砍
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-15 19:54:00
不是說是重感情嗎，怎能隨意砍...
作者:
brson (下大雨)
2017-12-16 10:20:00真的推爆
作者:
YCTING 2017-12-19 15:37:00朝聖推
作者: freeKAFKA 2017-12-19 18:39:00
調薪幅度應該會逐年遞減
作者: LaChurpency 2017-12-20 09:45:00
2.5K每年疊加十年也不過多25K，更何況一定越調越少
作者: lovekisswf (Hugo) 2017-12-22 11:54:00
猛
作者:
jerico (靠北攻城屍)
2017-12-22 13:48:00到現在還有人推？
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-12-22 14:02:00業務就算只做轉發功能 還有隱藏的美貌和甜言蜜語吸客功
作者: LaChurpency 2017-12-22 17:49:00
專利業是很吃專業知識的，尤其是理工和法律知識混和我不覺得技術和法律都不董的傳統業務能不被客戶[問倒如果只是轉發信件，一般行政還是秘書不就可以做了。
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-12-22 17:58:00實務上 老闆或合夥人親友的誰誰誰有特別照顧 不難理解
作者: LaChurpency 2017-12-25 14:40:00
只是如果業務已經失去市場價值，就變成公司累贅而已
作者:
corhe (corhe)
2017-12-28 08:49:00原po還在嗎